劳动者可以依法收集
劳动合同、其他劳动者的
证人证言；单位发放的
工资条等
证据来证明同工不同酬这一事实。劳动者除了要证明与同岗位的劳动者是从事的是同一种工作及各自的工资差别外，还要举证证明自己与同岗位的劳动者付出了等量的劳动和取得了相同的业绩。法律依据：《
民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼
代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
