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与临时工劳动协议书属于劳动法的协调范围吗
与临时工劳动协议书属于劳动法的协调范围吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-20 09:24:32
已帮助1719人
精选律师 ·
讲解实例
与临时工劳动协议书属于劳动法的协调范围吗
与
临时工
劳动协议书不属于
劳动法
的协调范围,这是劳务的关系。
【法律依据】
根据《
劳动合同法
》
第六十八条,
非全日制用工
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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与临时工劳动协议书属于劳动法的协调范围吗
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你好具体可以详细沟通比较好的
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