法定辞职方式:提前三十天通知用人单位。所以,以后一旦有纠纷,你要拿出提前三十天通知用人单位的证据(你车间主任的签字日期、办公室相关人员录音、证人等);即劳动者有解除劳动合同的权利;
二、如果离职,顺便审查一下用人单位有没有给你缴纳社会保险(法定五险:养老、医疗、工伤、生育、失业)、有没有足额支付劳动报酬(含加班费),如果没有,你可以随时离职,并可以向用人单位主张一笔经济补偿金。标准:你可以主张两个月工资作为经济补偿。
三、法定工作时间:21.75天/月,8小时/天,除此之外均属于用人单位支付加班费的范畴;
希望对你有所帮助!
如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。