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如果你不是股东,你与企业的关系应在公司章程中明确,而不用劳动合同这种形式。
如果公司是国有企业,你是否签订劳动合同,由上级决定,因为国有企业的人事权在上级或母公司,按理说,你的管理关系应在上一级组织。
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