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未满一年未与员工签订劳动合同
未满一年未与员工签订劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 14:53:28
已帮助3564人
精选律师 ·
讲解实例
一年未签订劳动合同
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 用人单位违反本
法规
定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未满一年未与员工签订劳动合同
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问题:2023年7月与未满16岁女生发生关系犯法吗
你好!首先要看是否满14岁,然后看是否自愿。
王刚
问题:你好,目前这么一个情况,我12月18日入职的本公司分店,2月17日入职的本公司,两公司未与我签订劳动合同,在4月17日违法解除我,让我做交接不用上班,请问我可以仲裁他吗
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
王颖
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
佟铁鑫
问题:与未满十六岁女的发生关系犯法吗
你好,会构成强奸罪,是违法行为
张涛
问题:未满十八周岁但是参与诈骗了判几年啊
你好,请问现在具体是什么情况,可以找本律师进行详细沟通!?便于为您分析。
崔铭
问题:成年人与未满14岁女性发生性行为,发生行为女方说15岁,6月份发生关系仅有一次,7月份女方父母发现报警,现在人在拘留所
委托律师,办理取保侯
王瀚仑
问题:我未满18与未满14周岁女生发生关系不知道对方未满十四
案件性质很严重,涉嫌强奸,请让你父母尽快委托律师
张继伟
问题:与未满十四周岁发生性关系该怎么判
构成强奸犯罪,具体量刑要综合考虑犯罪情节。强奸犯罪属于重罪,一般不都会判实刑。
张真睿
问题:小型私人企业与我未签劳动订合同,现在无故 拖欠工资
你好,工作多久了,证明劳动关系的证据有哪些
石佳佳
问题:公司未与我签订劳务合同,并且恶意克扣员工工资
你好, 用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
法律咨询顾问
问题:b证未满一年 有三年以上驾龄人员陪同 上高速违章 没有从业资格证
驾照未满一年上高速如何处罚根据123号令 第六十四条 第一款规定,机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期即驾驶证正本初次领证日期之日起的12个月内实习期被延长的,初次领证日期之日起的24个月为实习期.123号令 第六十五条 第二款规定驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同.陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置,对实习驾驶人进行指导.无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的,将被处200元罚款.驾照实习期不贴实习标志将处罚200元根据123号令 第六十四条 第三款规定在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一样式的实习标志.交警提醒,实习期驾驶员驾车时没有在车身后部粘贴、悬挂统一标志粘贴、悬挂标志无法被正常识别粘贴、悬挂标志不符合要求如新手上路、自行打印的标志等情形,都将被视为未贴标,处200元罚款.交警提醒,在2012年初次申领和增加准驾车型后未满12个月的新手请尽快到交警部门领取免费实习标志,并按规定粘贴或悬挂.即日起,新手可以凭驾驶证到各个辖区交警大队的交通违法处理窗口、车管所分所领取实习标志.驾照实习期记满12分将注销驾照123号令 第六十九条规定机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的,注销实习的准驾车型驾驶资格.被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,注销其最高准驾车型驾驶资格.换言之,明年起新手如有2次冲红灯或有一次酒驾行为,就将被注销驾驶资格.此外,持有A 1、A 2、A 3、B 1、B2类准驾车型的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年.在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,也将被注销实习的准驾车型驾驶资格.
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李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
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