你好，
分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者
签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担
民事责任，在这样的情形下，分公司签订的
劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。同样，经过集团公司授权的分公司，也可以与员工签订劳动合同，但是，仍然由集团公司承担法律责任。至于劳动合同盖什么样的公章，本身并没有多大的法律意义，因为盖分公司的章也是由集团公司承担责任的。在用人主体上，集团公司是唯一的，承担全部的法律责任。因此，对于分公司的具体用人问题，主要在于集团公司对分公司如何管理和监控。
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