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注意事项:不要去搞假章,这不是劳动局的问题了,假章涉嫌违法《治安管理处罚条例》,严重的可能触犯刑法。可以将实际情况给新单位说明,一般会予以理解的,实在不行,可以和其签订协议,说和单位没有保留劳动关系,如果因此造成的损失,由一个人负责就可以了。
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