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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
劳动纠纷
四川劳动纠纷律师在线服务
刘英律师
四川锐思邦律师事务所
南充
5.0
分
来自682人评价
帮助人数:1700
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-1388-4113
更多>
#律师简介:法学本科专业,取得律职业资格A证,擅长交通事故、婚姻家庭纠纷、劳动争议、合同纠纷、刑事案件全过程办理
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赵翠华律师
四川石海律师事务所
宜宾市兴文县古宋镇石海西路451号香山云岭A栋503室
5.0
分
帮助人数:53
#律师标签:丰富的专业经验
152-2838-3296
更多>
#律师简介:赵翠华律师系四川石海律师事务所主办律师,法学本科毕业,A证专职律师,具有丰富的理论知识与实务经验,擅长处理各类民事纠纷,包括交通事故、婚姻家庭、债权债务、侵权纠纷、合同纠纷等;同时擅长刑事辩护,多次为涉嫌帮信罪、掩隐罪、强奸罪、盗窃罪等罪名的被告人进行辩护,并取得了很好的判决结果。我坚信成功的法律行动离不开准备和专业知识,法律是正义的守护者,而我是法律的捍卫者。
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邱有春律师
四川中豪(泸州)律师事务所
江阳区酒城大道四段117号1栋二单元601
5.0
分
亲办案例:1个
帮助人数:103
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-4869-7660
更多>
#律师简介:邱有春律师,法律理论功底扎实,工作作风严谨,思维敏捷,执行力强。擅长处理婚姻家庭纠纷、继承纠纷、借贷纠纷、劳动关系纠纷、合同纠纷、人身损害等民商事诉讼、非诉业务以及刑事案件。
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昌文君律师
四川百坚律师事务所
四川省巴中市平昌县金宝大道(人民法院对面)
5.0
分
帮助人数:116
159-8279-9056
更多>
#律师简介:昌文君,男,汉族,生于1981年1月,四川师范大学中文系汉语言文学本科毕业,就职于四川百坚律师事务所,有10年国企工作经历、12年法务管理经验,长期从事合同纠纷、劳动仲裁、婚姻家庭、债务催收、侵权理赔等民事诉讼及刑事辩护等案件办理。座右铭:维护当事人权益是我永远的最求和坚定的目标!欢迎来电咨询:15982799056
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蒋玲律师
四川鑫中云律师事务所
四川省南充市嘉陵区陈寿路299号11栋
5.0
分
帮助人数:39
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-8295-9014
更多>
#律师简介:执业理念:以法为盾以理为心:专注婚姻家事、经济合同、劳动争议、刑事辩护领域9年,用专业法律智慧守护每一份信任。**专业坚守**??婚姻家事:理性化解情感纠纷,最大限度保障子女权益与财产安全??经济合同:精准识别条款风险,为企业与个人构建契约防火墙??劳动争议:平衡劳资双方诉求,让维权效率与生存发展兼顾??刑事辩护:坚守程序正义,为自由与尊严构建法律防线**温度承诺**??不只解决案件,更关注委托人的长期人生规划??用普通人听得懂的语言解读复杂法律程序??24小时响应机制,关键时刻绝不缺席**办案准则**??证据梳理:穷尽一切合法取证途径??效率管控:压缩程序性时间成本,聚焦结果达成
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范继彬律师
四川卓言律师事务所
成都市锦江区阳光新业中心2号楼3721室
5.0
分
来自614人评价
帮助人数:2076
193-0818-8631
更多>
#律师简介:范继彬律师,办理过上千件金融借款合同纠纷、追偿权纠纷,办理上百件民商事法律诉讼,办理过大量疑难复杂的刑事案件,具有丰富的实战经验。根据成功案例和实战经验拍摄过婚姻家庭等领域诉讼实战技巧以及注意事项等相关视频,也撰写过相关的的文章。擅长处理刑事辩护、婚姻继承纠纷、交通事故纠纷、劳动工伤纠纷、侵权责任纠纷、合同纠纷、公司法律顾问等。在劳动人事、合同审查、民商事纠纷处理方面提供精准专业的方案和建议。善于运用独特法律视角为当事人提供最佳解决方案。是律所优秀青年律师,是成都市法院援助中心公益律师。工作态度严谨,始终践行“受人之托、忠人之事”的工作理念,全力办好每一个法律事务,最大限度维护当事人合法权益。民商事部分:1、代理的”追偿权纠纷案“胜诉判如所请,返还本金的基础上额外支持了20%的违约金,并执行到位。2、代理过几十起离婚纠纷,通过判决或调解均达到当事人的诉求。其中一案,在无法定离婚理由情况下,抓住对方漏洞,成功一次判离。3、代理的生命权健康权身体权纠纷的被告,成功驳回了原告全部诉求。4、代理无因管理纠纷的被告,成功质证和答辩,法庭建议对方撤诉。5、代理“劳动争议案”,成功为被违纪辞退的刘某主张到违法辞退的赔偿金。6、代理的“装修装饰合同纠纷案”一审胜诉判如所请,对方上诉后,二审维持原判。7、代理过“劳动争议案”的一审,当事人自己仲裁没有被支持,一审成功为当事人要到赔偿。刑事辩护:1、不起诉和缓刑案例:-杨某强奸案,发现关键证据的瑕疵,说服检察院证据不足作出不起诉决定,保住了工作。-卢某贩卖毒品案,检察院批捕阶段提交律师法律意见书,说服检察院办理取保候审,最终到期后未予起诉。-张某盗窃案,成功说服检察院从缓刑改成了不起诉。-组织卖淫案,成功从五年以上有期徒刑辩护为缓刑。-刘某挪用资金案,成功办理了取保候审,并最终争取到缓刑。2、减刑案例:-为洗钱罪的当事人争取到在量刑幅度内按最低刑期从轻处罚。-为集资诈骗罪的当事人从无期辩护到有期徒刑十年。
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窦琴律师
四川墨科律师事务所
乐山市市中区柏杨西路868号(盘龙银座)1幢7楼701室
5.0
分
来自11人评价
亲办案例:21个
帮助人数:886
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-8336-2777
更多>
#律师简介:窦琴律师,现为四川墨科律师事务所合伙人。执业以来担任多家基层人民政府、行政机关、企事业单位法律顾问,具有丰富的法律顾问服务经验。业务涉及交通事故、工伤赔偿、医疗纠纷等人身损害赔偿以及合同纠纷、婚姻家庭、行政诉讼、刑事辩护等诉讼事务和非诉讼事务。该律师在执业过程中谨守律师职业道德,以维护委托人合法权益为己任,尽职尽责、矜矜业业,为社会各界提供了优质高效的法律服务。
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肖代利律师
四川雒鹏律师事务所
广汉市通化路欧城联邦
5.0
分
亲办案例:6个
帮助人数:389
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-4808-3780
更多>
#律师简介:肖代利律师,四川雒鹏律师事务所专职律师,擅长民商事等案件,特别在婚姻家庭,合同事务,劳动纠纷等领域给大量当事人提供了法律保障,始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念,为当事人提供高水准的法律服务。
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张书豪律师
四川众易芮策律师事务所
成都市武侯区人民南路四段三号来福士广场T1-1904号
5.0
分
来自236人评价
帮助人数:376
183-9826-1938
更多>
#律师简介:张书豪律师,四川众易芮策律师事务所的合伙人,一位在民商事法律领域深耕五载、备受信赖的专业法律人士。张书豪律师,毕业于四川农业大学法学院,获法学学士学位,扎实的法学理论基础为其执业生涯奠定了坚实的根基。张律师始终秉持“客户至上”的服务理念,以高度的责任心和严谨的态度对待每一个案件,致力于为当事人提供专业、高效、务实的法律解决方案。在五年的执业实践中,张书豪律师专注于婚姻家庭纠纷、劳动争议、工伤赔偿、交通事故、人身损害赔偿及各类合同与股权纠纷,积累了丰富的实务经验。他不仅精于法律条文的运用,更善于洞察案件核心,为当事人精准评估风险、规划诉讼策略。张律师的执业经验与专长在其处理的众多代表性案件中得到了充分体现:在工伤赔偿与劳动争议领域,他成功代理了23名劳动者进行工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿仲裁/诉讼,为他们争取到一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿款项合计超过80万元。同时,他也为劳动者追回被拖欠的工资及违法解除劳动合同赔偿金累计达65万元,并为企业提供用工合规服务,有效降低企业用工风险。在婚姻家事领域,他处理了超过40起离婚财产分割、子女抚养权纠纷案件,其中成功通过调解方式化解矛盾32起,不仅维护了当事人的合法权益,更促进了家庭与社会关系的和谐,其诉讼案件胜诉率高达70%。在合同纠纷与交通事故领域,张书豪参与了超过60份合同的起草与审查工作,并代理了25起违约追责案件,为当事人挽回经济损失超过300万元。在处理交通事故案件时,张书豪律师善于协调保险理赔与侵权赔偿,成功处理18起人伤及财产损失案件,并将平均理赔周期显著缩短至15个工作日。此外,张书豪律师年均接待当事人超过150人次,凭借出色的沟通能力和对需求的敏锐把握,客户满意度高达92%。他坚信,诚信是律师执业的基石,卓越的服务源于对细节的专注和对结果的执着追求。选择张书豪律师,意味着您选择了一位值得托付、全力以赴维护您合法权益的专业法律伙伴
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徐文姣律师
四川恒和信律师事务所
四川省成都市天府四街158号易上ocg国际中心a座31楼
5.0
分
来自662人评价
帮助人数:97
180-8114-0743
更多>
#律师简介:徐文姣,律师。毕业于四川大学,硕士研究生。擅长处理婚姻家事纠纷、合同纠纷、劳动纠纷等民事纠纷案件。专注!专业!欢迎法律交流,咨询。
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2026-03-24
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老板说合作关系但是试岗11天按照补贴来算合理吗?
[律师回复] 试岗期间按照补贴来算工资是否合理,要看具体情况。如果双方在合作前有明确约定试岗期间的报酬方式是补贴形式,且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么按照补贴来算是可以的。但如果双方没有明确约定,或者约定不明,那么试岗期间的报酬应当按照正常劳动关系来确定,不能随意降低。建议你先和老板沟通,看看是否有明确的约定。如果没有,可以协商按照正常工资标准来支付试岗期间的报酬。如果协商不成,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-24
4.2w 浏览
1987并转业到央企工行工作,2012年正式退休(省社保),咨询省社保参加三等功退休时退休金增加5%?
[律师回复] 根据目前的政策规定,退休金的计算主要依据个人的缴费年限、缴费基数等因素,对于在工作中获得的荣誉,如三等功,通常情况下,省社保并没有明确规定会因此增加退休金。不过,对于在特殊时期如自卫反击战中立功的人员,国家和地方可能会有一些特殊的优待政策。建议您向当地的人力资源和社会保障部门进一步了解是否有针对您这种情况的特殊政策。同时,您也可以查阅相关的政策文件,或者咨询专业的法律人士获取更准确的信息。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-24
4.9w 浏览
可受理不,一车两从业人二十二年的工资收入差补贴未享还无社保,国家公益性客运行业从业人为三大攻坚战垫支油钱50多万/标台被截?
[律师回复] 垫支的油钱被截留、22年工资收入差补贴未享、未缴社保——这些事项可以依法通过诉讼、仲裁或行政复议等途径寻求受理,但关键前提是:必须尽快行动,因为部分请求可能面临诉讼时效已过的风险。
熊梓淋律师
5.0分
2026-03-24
3.1w 浏览
我们三个人帮私人老没有没有劳动合同?
[律师回复] 根据您描述的情况,三位工友与雇主之间存在事实劳动关系,但未签订书面劳动合同,且社保缴纳情况各不相同。我来帮您分析一下可能的主张方向:首先,关于未签劳动合同的问题。根据《劳动合同法》规定,超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。十三年工龄的工友可以主张11个月双倍工资(但注意1年仲裁时效问题),三年和七年工龄的工友可主张未签合同期间的双倍工资差额。其次,社保补缴问题。用人单位必须为员工缴纳社保,这是法定义务。十三年工龄的工友虽然自己买了社保,但仍可要求单位补缴单位应承担的部分(需扣除已领取的养老金)。另两位工友可以要求单位补缴在职期间的全部社保。关于经济补偿方面:如果是因为单位过错导致劳动关系解除(如欠薪、未缴社保等),三位工友都可以主张经济补偿金,计算标准为N个月工资(N=工作年限)。建议采取以下步骤: 1. 先收集能证明劳动关系的证据(工资记录、工牌、证人证言等) 2. 与用人单位协商解决 3. 协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁需要注意十三年工龄的工友已开始领取养老金,这可能影响劳动关系认定,建议其单独咨询社保部门。其他两位工友的诉求相对明确,建议尽快主张权利。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-03-23
4.9w 浏览
1967年出生的人不能一次性补缴社保,老了怎么办?
[律师回复] 根据现行社保政策,1967年出生的人确实已无法通过一次性补缴方式获取养老保险待遇。不过您仍有以下选择可以考虑:1. 继续按月缴纳社保:目前男性退休年龄为60岁,您可以选择继续缴费至法定退休年龄。虽然缴费年限可能不足15年,但退休后仍可按实际缴费年限领取相应养老金。2. 延迟退休继续缴费:达到退休年龄时若缴费不足15年,可申请延长缴费至满15年。以您的情况,最多需延长缴费至62岁左右。3. 转为城乡居民养老保险:若职工养老保险缴费困难,可考虑转入城乡居民养老保险,到60岁时允许一次性补缴,但待遇会相对较低。建议您携带身份证到当地社保局打印缴费明细,由工作人员帮您测算不同方案的具体待遇。如果经济条件允许,继续缴纳职工养老保险通常更划算。同时也要注意保留好所有缴费凭证,这对后续办理退休手续很重要。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-03-23
4.5w 浏览
但社保才买了5到6年,可不可向公司提出补交社保?
[律师回复] 您的情况确实比较特殊,我理解您既要照顾重病父亲又担心社保问题的处境。从法律角度分析,您确实有权要求公司补缴社保,但实际操作中需要注意以下几点:首先,根据《社会保险法》规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是法定义务。您工作了14年但只缴纳了5-6年社保,公司存在明显违法情形。其次,补缴社保需要注意时效问题。劳动保障监察条例规定,违法行为在2年内未被发现的,不再查处。但您的情况比较特殊,因为劳动关系持续存在,这个时效问题需要结合当地执法实践来看。建议您可以这样处理: 1.先收集能证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工资流水、考勤记录等 2.与公司友好协商,说明您家庭困难情况,争取公司配合补缴 3.如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁考虑到您父亲病情,建议优先通过协商解决。如果公司态度强硬,可以委托家人或朋友帮忙处理后续维权事宜。需要提醒的是,补缴社保可能需要您个人承担个人应缴部分。您目前最需要做的是先保存好所有工作证据,同时与公司人事部门沟通补缴事宜。如果需要进一步法律帮助,可以随时联系我。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-03-23
4.2w 浏览
劳动仲裁败诉原因是惩罚性赔偿仲裁时效期一年但是我于一年内采取了向相关单位救济措施怎么证明我这个措施有效中断呢?
[律师回复] 您好,关于您劳动仲裁时效中断的问题,我理解您的困扰。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,仲裁时效因当事人一方向对方主张权利而中断。您提到的向12345热线投诉,确实可以作为主张权利的一种方式。从实务角度来看,要证明时效中断的有效性,关键在于证明两点:一是投诉内容明确涉及您的劳动权益主张;二是投诉发生在仲裁时效期内。您保存的截图是非常有利的证据,建议您:1. 整理截图证据,确保能清晰显示投诉时间、内容和受理情况 2. 补充收集其他能佐证投诉事实的证据,比如投诉后的反馈记录 3. 准备说明投诉与劳动权益主张之间的关联性12345作为政府服务热线,其投诉记录在司法实践中通常会被认可。但建议您尽快准备这些证据材料,向法院提起诉讼时作为时效中断的证明。如果还有其他救济措施的证据,也请一并收集。下一步建议尽快整理现有证据,在15天内向法院提起诉讼。如果需要进一步指导证据准备,可以带着材料来详细咨询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-03-23
3.3w 浏览
之前二十年前领过失业保险,现在失业了还可以领失业保险金吗?
[律师回复] 根据现行规定,能否再次领取失业保险金主要取决于两个条件:首先,要看您是否重新累计缴纳了失业保险。失业保险金的领取资格要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年。也就是说,即使您20年前领过,只要之后重新就业并累计缴满1年,就符合缴费条件。其次,要看您是否符合其他领取条件:非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。每次领取失业保险金的期限最长不超过24个月,累计缴费年限不同,领取期限也不同。建议您先到当地社保经办机构查询缴费记录,确认是否符合累计缴费年限要求。如果满足条件,可以在离职后60日内办理失业登记和申领手续。需要准备身份证、离职证明等材料。各地具体操作可能有些差异,建议提前电话咨询当地社保局。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-03-23
3.8w 浏览
在编教师体检出乙肝小三阳,单位让员工回家病养,不让我上班,二十年了,工资一直不涨?
[律师回复] 这种情况确实比较复杂,不过从法律角度来看,你有权维护自己的合法权益。首先,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》,教师享有平等的劳动权利,单位不能因为你的健康状况而歧视你,让你回家病养且不涨工资是不合理的。其他方面,这二十年的损失包括工资损失等,理论上是可以追回的,但需要通过合法途径来解决。你可以先和单位进行沟通协商,如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-23
3.3w 浏览
我在单位上班五年末签劳动合同,未交任何保险,如今身患癌症,单位应承担什么责任?
[律师回复] 你好,这个情况是可以处理的
重庆俊采律师…事务所
5.0分
2026-03-22
5w 浏览