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四川劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
劳动纠纷
四川劳动纠纷律师在线服务
邱有春律师
四川中豪(泸州)律师事务所
江阳区酒城大道四段117号1栋二单元601
5.0
分
亲办案例:1个
帮助人数:103
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-4869-7660
更多>
#律师简介:邱有春律师,法律理论功底扎实,工作作风严谨,思维敏捷,执行力强。擅长处理婚姻家庭纠纷、继承纠纷、借贷纠纷、劳动关系纠纷、合同纠纷、人身损害等民商事诉讼、非诉业务以及刑事案件。
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赵翠华律师
四川石海律师事务所
宜宾市兴文县古宋镇石海西路451号香山云岭A栋503室
5.0
分
帮助人数:51
#律师标签:丰富的专业经验
152-2838-3296
更多>
#律师简介:赵翠华律师系四川石海律师事务所主办律师,法学本科毕业,A证专职律师,具有丰富的理论知识与实务经验,擅长处理各类民事纠纷,包括交通事故、婚姻家庭、债权债务、侵权纠纷、合同纠纷等;同时擅长刑事辩护,多次为涉嫌帮信罪、掩隐罪、强奸罪、盗窃罪等罪名的被告人进行辩护,并取得了很好的判决结果。我坚信成功的法律行动离不开准备和专业知识,法律是正义的守护者,而我是法律的捍卫者。
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刘英律师
四川锐思邦律师事务所
南充
5.0
分
来自677人评价
帮助人数:1688
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-1388-4113
更多>
#律师简介:法学本科专业,取得律职业资格A证,擅长交通事故、婚姻家庭纠纷、劳动争议、合同纠纷、刑事案件全过程办理
咨询律师
窦琴律师
四川墨科律师事务所
乐山市市中区柏杨西路868号(盘龙银座)1幢7楼701室
5.0
分
来自11人评价
亲办案例:21个
帮助人数:876
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-8336-2777
更多>
#律师简介:窦琴律师,现为四川墨科律师事务所合伙人。执业以来担任多家基层人民政府、行政机关、企事业单位法律顾问,具有丰富的法律顾问服务经验。业务涉及交通事故、工伤赔偿、医疗纠纷等人身损害赔偿以及合同纠纷、婚姻家庭、行政诉讼、刑事辩护等诉讼事务和非诉讼事务。该律师在执业过程中谨守律师职业道德,以维护委托人合法权益为己任,尽职尽责、矜矜业业,为社会各界提供了优质高效的法律服务。
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肖代利律师
四川雒鹏律师事务所
广汉市通化路欧城联邦
5.0
分
帮助人数:388
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-4808-3780
更多>
#律师简介:肖代利律师,四川雒鹏律师事务所专职律师,擅长民商事等案件,特别在婚姻家庭,合同事务,劳动纠纷等领域给大量当事人提供了法律保障,始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念,为当事人提供高水准的法律服务。
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昌文君律师
四川百坚律师事务所
四川省巴中市平昌县金宝大道(人民法院对面)
5.0
分
帮助人数:116
159-8279-9056
更多>
#律师简介:昌文君,男,汉族,生于1981年1月,四川师范大学中文系汉语言文学本科毕业,就职于四川百坚律师事务所,有10年国企工作经历、12年法务管理经验,长期从事合同纠纷、劳动仲裁、婚姻家庭、债务催收、侵权理赔等民事诉讼及刑事辩护等案件办理。座右铭:维护当事人权益是我永远的最求和坚定的目标!欢迎来电咨询:15982799056
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蒋玲律师
四川鑫中云律师事务所
四川省南充市嘉陵区陈寿路299号11栋
5.0
分
帮助人数:39
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-8295-9014
更多>
#律师简介:执业理念:以法为盾以理为心:专注婚姻家事、经济合同、劳动争议、刑事辩护领域9年,用专业法律智慧守护每一份信任。**专业坚守**??婚姻家事:理性化解情感纠纷,最大限度保障子女权益与财产安全??经济合同:精准识别条款风险,为企业与个人构建契约防火墙??劳动争议:平衡劳资双方诉求,让维权效率与生存发展兼顾??刑事辩护:坚守程序正义,为自由与尊严构建法律防线**温度承诺**??不只解决案件,更关注委托人的长期人生规划??用普通人听得懂的语言解读复杂法律程序??24小时响应机制,关键时刻绝不缺席**办案准则**??证据梳理:穷尽一切合法取证途径??效率管控:压缩程序性时间成本,聚焦结果达成
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四川元良律师事务所事务所
四川元良律师事务所
成都市武侯区人民南路三段24号蓝润瑞宸中心2906
5.0
分
来自187人评价
亲办案例:19个
帮助人数:9999+
#律师标签:大型企业服务经验
178-0287-9448
更多>
#律师简介:四川元良律师事务所成立于2009年,是一家总部位于成都,服务面向全国各地的综合性律师事务所。本着”为当事人全方位解决问题”的服务宗旨,律所始终保持着研究型律所,专家型人才,精准化服务,运用案件管理系统、智能化法规检索系统、强大的电子信息数据库、丰富的案例检索系统、精英律师团队、数智化运营管理,通过所掌握的专业知识和技能以及可视化的服务流程,为客户提供更优质的服务。元良律所自成立以来在全国范围内积累了长期稳定的客户群体,涉及政府事务证券资本市场、银行金融、私募基金、刑事风险防范与辩护、涉税服务、知识产权、房地产、建筑工程与基础设施、婚姻家事等领域。为满足客户业务扩张对法律服务需求的延展,与各类中介机构、行业协会建立了紧密的合作伙伴关系,以高度的敬业精神、娴熟的专业素养和专业领域内的资源优势,致力于打造专业精品律所。元良律师大多毕业于国内外著名法学院,部分律师曾多次获得”四川省优秀律师”、“成都市优秀律师“、“区优秀律师”等荣誉称号,是一群高素质、技术精湛的复合型人才。为追求并实现专业化、综合化的发展,元良律所专门设立金融证券业务部涉外民商业务部、知识产权部、诉讼仲裁部、政府法务部、刑事辩护部等大部门,由具有专业特长的顾问或合伙人律师领衔专业律师专注于特定领域的深耕和业务拓展在各个传统业务领域与新兴业务领域,均形成了专业且成熟的法律服务产品,致力于为客户提供全方位的一站式法律服务。
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徐文姣律师
四川恒和信律师事务所
四川省成都市天府四街158号易上ocg国际中心a座31楼
5.0
分
来自660人评价
帮助人数:96
180-8114-0743
更多>
#律师简介:徐文姣,律师。毕业于四川大学,硕士研究生。擅长处理婚姻家事纠纷、合同纠纷、劳动纠纷等民事纠纷案件。专注!专业!欢迎法律交流,咨询。
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张书豪律师
四川众易芮策律师事务所
成都市武侯区人民南路四段三号来福士广场T1-1904号
5.0
分
来自234人评价
帮助人数:376
183-9826-1938
更多>
#律师简介:张书豪律师,四川众易芮策律师事务所的合伙人,一位在民商事法律领域深耕五载、备受信赖的专业法律人士。张书豪律师,毕业于四川农业大学法学院,获法学学士学位,扎实的法学理论基础为其执业生涯奠定了坚实的根基。张律师始终秉持“客户至上”的服务理念,以高度的责任心和严谨的态度对待每一个案件,致力于为当事人提供专业、高效、务实的法律解决方案。在五年的执业实践中,张书豪律师专注于婚姻家庭纠纷、劳动争议、工伤赔偿、交通事故、人身损害赔偿及各类合同与股权纠纷,积累了丰富的实务经验。他不仅精于法律条文的运用,更善于洞察案件核心,为当事人精准评估风险、规划诉讼策略。张律师的执业经验与专长在其处理的众多代表性案件中得到了充分体现:在工伤赔偿与劳动争议领域,他成功代理了23名劳动者进行工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿仲裁/诉讼,为他们争取到一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿款项合计超过80万元。同时,他也为劳动者追回被拖欠的工资及违法解除劳动合同赔偿金累计达65万元,并为企业提供用工合规服务,有效降低企业用工风险。在婚姻家事领域,他处理了超过40起离婚财产分割、子女抚养权纠纷案件,其中成功通过调解方式化解矛盾32起,不仅维护了当事人的合法权益,更促进了家庭与社会关系的和谐,其诉讼案件胜诉率高达70%。在合同纠纷与交通事故领域,张书豪参与了超过60份合同的起草与审查工作,并代理了25起违约追责案件,为当事人挽回经济损失超过300万元。在处理交通事故案件时,张书豪律师善于协调保险理赔与侵权赔偿,成功处理18起人伤及财产损失案件,并将平均理赔周期显著缩短至15个工作日。此外,张书豪律师年均接待当事人超过150人次,凭借出色的沟通能力和对需求的敏锐把握,客户满意度高达92%。他坚信,诚信是律师执业的基石,卓越的服务源于对细节的专注和对结果的执着追求。选择张书豪律师,意味着您选择了一位值得托付、全力以赴维护您合法权益的专业法律伙伴
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销售人员离职,应收款未收回,公司如何操作呢?
[律师回复] 首先与离职销售人员沟通,明确其仍有协助收款义务,让其提供客户信息和跟进情况。同时直接联系客户催款,保留沟通记录。若客户有还款困难,可协商制定还款计划。若销售人员存在过错导致款项难收回,可按劳动合同追究其责任。若催款无果,可考虑通过法律途径解决,比如向法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2026-02-12
3.9w 浏览
我们在部队做的河,没有合同,几十个都拿不到工资,老板有关系,不管我们,我们怎么要回工资?
[律师回复] 您好,我理解您现在的处境确实很困难。针对您反映的情况,我为您分析如下:首先,根据《劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》的规定,即使没有签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,用人单位就必须按时足额支付工资。您和工友们为部队工程干活,这本身就形成了事实劳动关系。其次,关于您提到的老板有关系的情况,建议您和工友们先做好以下准备工作: 1. 收集能证明劳动关系的证据,比如工牌、考勤记录、工友证言等 2. 整理工资结算单或欠条(如果有的话) 3. 记录工程项目的具体信息,包括地点、时间等维权途径建议: 1. 可以先尝试向当地劳动监察大队投诉 2. 如果投诉无果,可以向当地法律援助中心申请帮助 3. 必要时可以集体向法院提起诉讼特别提醒:部队工程属于特殊项目,建议您尽快行动,因为这类项目往往有专项资金保障农民工工资。如果老板确实拖欠工资,部队方面也有责任督促解决。建议您和工友们尽快组织起来,选出代表,带着证据材料到当地劳动部门反映情况。如果遇到阻力,可以寻求媒体或上级纪检监察部门的帮助。需要的话,我可以帮您起草一份正式的投诉材料。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-02-12
4.1w 浏览
99年6月进入政府工作属于机关工勤编制,在企业工作置99年,我是85年5月参加工作,我是四川泸州的?
[律师回复] 你好,现在是什么阶段呢
四川世律律师…事务所
5.0分
2026-02-12
3.1w 浏览
离职的时候又说要干满三个月才有底薪,然后又说只有第一个月有,公司刚开始说有底薪,实习期干了快三个月?
[律师回复] 根据您描述的情况,公司的做法存在明显违法之处。我为您分析如下:首先,根据劳动合同法相关规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同并明确约定劳动报酬。即使是在实习期,只要存在事实劳动关系,公司就必须按时足额支付工资。其次,公司单方面变更工资支付标准的行为是违法的。工资标准一旦约定,任何变更都需要双方协商一致。公司说变就变的做法完全站不住脚。第三,即使约定了干满三个月才有底薪这样的条款,也属于违法条款。法律规定工资必须按月支付,不能设置这种变相扣押工资的条件。建议您采取以下措施: 1. 先收集能证明劳动关系的证据(如考勤记录、工作记录、聊天记录等) 2. 向公司发出书面催要工资的通知 3. 如果协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁这种情况维权成功率很高,建议您不要轻易放弃应得的劳动报酬。需要进一步帮助可以随时联系。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-02-12
4.9w 浏览
没有身份证信息,怎么去讨要工资?
[律师回复] 你好,这种情况律师可以调取查询信息,
向彬律师
5.0分
2026-02-11
3.6w 浏览
被辞退没签合同没考勤表怎么赔偿,想了解没有考勤表的话,公司怎么证明我的工作时长?
[律师回复] 您的情况属于典型的未签订劳动合同的劳动争议。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于工作时长证明的问题,实务中法院一般会综合以下证据来认定劳动关系和工作时长: 1.工资转账记录(最好是有备注工资字样的银行流水) 2.工作邮件、工作群聊天记录 3.同事证言 4.工作成果(如您参与的项目文件、签过字的业务单据等) 5.社保缴纳记录建议您尽快收集以下证据: 1.先通过社交软件或邮件与公司人事/领导沟通,确认被辞退的事实(注意保存聊天记录) 2.整理所有能证明劳动关系的材料,包括但不限于工资条、工作文件、工作照片等 3.如果公司拒绝赔偿,可以准备好这些证据向当地劳动仲裁委员会申请仲裁需要注意的是,即便没有考勤记录,只要您能证明存在事实劳动关系,公司就需要承担举证责任。如果公司无法提供相反证据,仲裁委或法院通常会采信劳动者的主张。建议您尽快行动,劳动仲裁的时效是一年。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-02-12
4.5w 浏览
如果医院扣留工资,提前离职是否补发?
[律师回复] 你好 请问大概金额多少
四川世律律师…事务所
5.0分
2026-02-11
4.5w 浏览
母亲原本每月可领650元的抚恤金,抚恤金就必须降下来?
[律师回复] 您反映的情况涉及抚恤金与低保待遇的衔接问题。根据现行政策分析如下:首先,抚恤金与低保属于不同性质的待遇。抚恤金是机关事业单位工作人员遗属的法定待遇,而低保是社会救助性质。二者理论上可以同时享受,但实际操作中可能存在抵扣关系。根据《社会保险法》及相关规定,遗属抚恤金应计入家庭收入。当家庭总收入(含抚恤金)超过当地低保标准时,低保待遇会相应调整或取消。但您母亲的情况特殊: 1. 精神病+老年痴呆属于完全丧失劳动能力情形 2. 需要专人长期护理(您哥哥因此无法工作) 3. 医疗支出较大建议采取以下步骤: 1. 立即到当地民政部门查询完整的政策文件 2. 要求出具书面调整依据 3. 准备母亲病历、医疗票据等证明材料 4. 如确有抵扣规定,可申请重新核算(注意护理费、医疗费等刚性支出可抵扣收入)特别提醒:电话通知不符合程序要求,任何待遇调整都应出具书面决定。建议15日内提出书面复核申请,避免超期。如需协助准备材料,可携带相关文书到律所当面咨询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-02-11
3.7w 浏览
农民工工资?
[律师回复] 关于农民工工资问题,我理解这是关系到劳动者切身利益的重要事项。根据现行法律规定,用人单位必须按时足额支付农民工工资,不得无故拖欠或克扣。从实务经验来看,这类纠纷通常涉及几个关键点:一是要确认劳动关系是否存在(比如是否有劳动合同、工牌、考勤记录等);二是要明确工资标准和支付情况(建议保存工资条、转账记录等证据);三是注意维权时效(拖欠工资的仲裁时效为一年)。如果遇到工资被拖欠的情况,建议您可以: 1. 先与用人单位协商,要求出具欠条明确欠薪金额 2. 向当地劳动监察大队投诉(这是最快捷的行政救济途径) 3. 准备证据申请劳动仲裁,必要时可主张拖欠工资额50%-100%的赔偿金特别提醒:建筑领域的农民工还可以向项目所在地的清欠办投诉,这类案件往往能得到优先处理。如果涉及人数较多,建议集体维权以提高处理效率。手头是否已经收集了相关证据?可以具体说说您遇到的情况,我可以帮您分析更具体的维权方案。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-02-11
3.7w 浏览
公司调岗不接受被裁员有什么补偿?
[律师回复] 有签劳动合同吗,了解下情况
彭元芹律师
5.0分
2026-02-10
4.4w 浏览