[律师回复] 拒绝调岗可能会面临劳动合同解除的风险。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与劳动者协商一致的情况下可以调整工作岗位。如果劳动者无正当理由拒绝调岗，用人单位可以依据劳动合同和单位的规章制度，依法解除劳动合同。劳动者若认为调岗不合理，可以与单位协商，或通过劳动仲裁维护自身权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据您所述情况，您可以尝试要求补缴社保。虽然单位已经不存在，但您可以向其主管部门反映情况。依据《社会保险法》和相关政策，即使单位已经解散，其欠缴的社保费用也应由其主管部门或者清算组织负责补缴。建议您收集相关证据，如工资条、工作证明等，然后向当地社保局或劳动监察部门咨询具体补缴流程。同时，您也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。