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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
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涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
宜宾
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律师资质由律图网严格
四重认证,确保律师真实可靠:
1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
杨海滨律师
四川发现(宜宾)律师事务所
四川省宜宾市叙州区龙湾一号7栋22楼
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:71
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-8031-3699
更多>
#律师简介:用心办好每一个当事人的事情,竭力维护您的合法权益
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周文芳律师
四川松云律师事务所
宜宾市屏山县屏山镇金沙江大道屏山王府井1幢11层
5.0
分
来自124人评价
帮助人数:194
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-4140-8669
更多>
#律师简介:周文芳,四川松云律师事务所专职律师,深耕法律领域13年,始终秉持“专业、诚信、务实、高效”的执业理念,以客户至上为核心,凭借扎实的法律功底、丰富的实务经验和严谨的执业态度,为当事人提供全方位、精细化的法律服务,用专业力量守护公平正义,赢得了客户的广泛认可与信赖。周文芳律师毕业于西南政法大学法学本科,系统研习民法、刑法、商法等核心法律课程,打下了坚实的法学理论基础,为后续执业实践奠定了坚实根基。同时,她持有一级合规师资质,兼具法律专业能力与合规管理素养,能够更好地为客户提供合规风险防控与法律解决方案。执业13年来,周文芳律师专注于民商事、刑事两大核心领域,尤其擅长担任各类主体的常年法律顾问,积累了丰富的执业经验与实战技巧。她常年为担保公司、会展公司、文创公司、商贸公司等各类企业,以及人社、社保、经信等机关单位提供法律顾问服务,深谙担保债权债务、合同纠纷、劳动争议、商业贸易等领域的法律法规和政策导向,精准把握行业痛点与法律风险点。在实务办案中,周文芳律师善于突破难点、精准施策,凭借卓越的案件分析能力和灵活的应对策略,成功办理多起典型案例。曾在证据不利于己方当事人的困境下,通过再审程序全力维权,为某商贸公司成功收回近百万元货款,最大限度挽回客户经济损失;曾创新取证方式,通过民调途径收集关键证据,助力顾问单位胜诉与大型企业的商标侵权案件,有效维护了客户的知识产权权益。作为常年法律顾问,周文芳律师始终坚持预防为先、防控结合,在企业对外合同管理中,精准排查合规隐患与经济风险,有效防范各类经济损失;在机关单位法律顾问工作中,全程参与民事合同审核、行政行为规范、政策拟定等环节,助力机关单位依法履职、规范行政,防范行政与合规风险。多年来,周文芳律师始终坚守律师执业准则,恪守职业道德,以专业的服务、诚信的态度、务实的作风,为客户排忧解难,用行动诠释法律人的责任与担当,致力于为每一位客户提供优质、高效、贴合需求的法律解决方案,助力客户实现合法权益最大化
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赵翠华律师
四川石海律师事务所
宜宾市兴文县古宋镇石海西路451号香山云岭A栋503室
5.0
分
帮助人数:53
#律师标签:丰富的专业经验
152-2838-3296
更多>
#律师简介:赵翠华律师系四川石海律师事务所主办律师,法学本科毕业,A证专职律师,具有丰富的理论知识与实务经验,擅长处理各类民事纠纷,包括交通事故、婚姻家庭、债权债务、侵权纠纷、合同纠纷等;同时擅长刑事辩护,多次为涉嫌帮信罪、掩隐罪、强奸罪、盗窃罪等罪名的被告人进行辩护,并取得了很好的判决结果。我坚信成功的法律行动离不开准备和专业知识,法律是正义的守护者,而我是法律的捍卫者。
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罗贵容律师
四川石海律师事务所
宜宾市兴文县石海西路449号
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:100
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-8315-6667
更多>
#律师简介:一、基本信息罗贵容律师,现任四川石海律师事务所专职律师,同时受聘为中共兴文县委社会工作部社会工作高质量发展专家顾问。毕业于内江师范学院法学本科专业,拥有扎实系统化法学理论功底。执业至今4年,深耕宜宾兴文县本地法律服务市场,累计承办民、刑事案件超百件。专业主攻刑事辩护与婚姻家事领域,同时精通合同纠纷、民间借贷等民商事案件。办案擅长抓取案件细节、梳理法律关系,定制个性化办案方案,坚守受人之托,忠人之事执业理念,专注为宜宾地区当事人提供靠谱、严谨、高性价比的本地化法律服务。服务地区:宜宾兴文县,联系地址:四川省宜宾市兴文县古宋镇香山云岭A栋503室。二、律师认证情况1、执业认证律师执业证号:15115202211490415(中国法律服务网公开查询核验)。2、平台认证律图平台认证:已完成真人实名认证、执业资质三重审核认证,由平台审核委员会人工核验执业证书、身份信息、执业机构信息,资料真实可溯源。三、核心领域案例分享(一)核心擅长领域1、刑事辩护非法采矿罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪案件:该案涉案金额较大,叠加两项罪名,量刑风险偏高。罗贵容律师精准研判案件涉案金额、流水走向,主动配合司法机关梳理涉案证据,依法提出量刑意见,最终为当事人争取轻刑缓刑,大幅降低刑事处罚影响。帮助信息网络犯罪活动罪案件:当事人因出借银行卡涉案,是当下高发的网络刑事犯罪。罗贵容律师介入后,重点挖掘当事人主动自首、全额退赃、主观无恶意、认知不足等法定从轻情节,规范整理证据材料,向司法机关提交专业书面辩护意见。结合本地司法裁判口径沟通量刑,最终当事人成功获批缓刑处罚。性侵智力障碍被害人案件:本案案情敏感,被害人身份特殊,量刑标准严苛,从重处罚风险极高。罗贵容律师严格把控量刑法律依据,结合当事人认罪认罚、坦白悔过等情节,依法争取司法宽大处理,最终成功为当事人争取少刑判决。境外电信网络诈骗案件:该案涉及境外诈骗链条,涉案人员多、流水繁杂,定罪量刑难度大。罗贵容律师逐一梳理涉案资金流水、参与作案时长,结合当事人认罪退赔情节,精准开展轻罪辩护,最终实现轻刑辩护良好效果。非法捕捞水产品罪案件:两起案件均面临社区矫正评估不利、不予缓刑的司法风险。罗贵容律师深挖案件细节,依据本地环境类案件裁判标准提交辩护观点,两次成功为当事人争取缓刑处罚。伐林木罪(刑事附带民事):本案同时涉及刑事追责与生态民事赔偿双重责任,处理难度较高。罗贵容律师兼顾刑事辩护与民事纠纷化解,同时协商民事赔偿方案,达成生态修复协议,最终为当事人争取缓刑,妥善化解双重法律责任。贩卖、运输毒品罪案件:该案属于重大毒品犯罪,量刑起点高、处罚力度严苛。罗贵容律师严谨梳理案件卷宗,结合当事人认罪认罚、坦白供述等法定情节,依法提出减轻处罚辩护意见,为当事人实现有效减轻处罚辩护。未成年刑事犯罪案件:案件针对未成年被告人,秉持教育、感化、挽救司法原则。罗贵容律师充分结合未成年人心智不成熟开展柔性人性化辩护。严格适用未成年人特殊保护法律规定,规避重罚风险,为当事人争取最优罪轻处罚结果。2、婚姻家事纠纷离婚后财产纠纷案件:双方离婚后因隐匿财产、共同财产划分产生争议,财产账目杂乱、举证难度较大。罗贵容律师接受委托后,结合婚姻法律规定提出合理分割方案,在保障当事人合法财产权益的同时,温和化解亲属矛盾,顺利达成财产分割最优结果。首次起诉离婚判不离案件:当事人初次起诉离婚未被法院判离,双方感情破裂但缺乏法定离婚证据。罗贵容律师复盘一审判决要点,规避二次诉讼时间成本,以温和调解方式促成双方和平离婚,高效解决婚姻纠纷,减少当事人身心消耗。离婚纠纷(被告代理):该案原告主动起诉离婚,并要求分割大额夫妻共同财产、主张抚养权。罗贵容律师代理被告一方,庭审中清晰陈述客观事实,维护被告财产权益与人身权益,最终法院采纳我方代理意见,被告达成胜诉结果。恋爱同居转账纠纷:原告分手后主张同居期间转账为借款,要求被告全额返还资金。罗贵容律师代理被告,庭审中精准举证抗辩,还原资金真实使用性质,最终法院驳回原告全部诉讼请求,被告全盘胜诉,无需承担还款责任。四、律师服务优势1、专业资质过硬,官方认可背书法学本科科班出身,拥有系统法律理论知识;兼任县委社会工作部专家顾问,具备政府法务咨询资质;连续两年获评司法局官方先进个人,法律服务专业性、合规性、公信力获得行政主管部门认可。2、实战案件量大,本地办案成熟4年办案超百件,深耕兴文县本地法院、派出所、检察院,熟悉本地裁判口径、法官审判习惯;从律师助理成长为专职律师,精通案件全流程,文书起草、立案、庭审、执行全部环节熟练把控,办案逻辑清晰、细节严谨。3、服务方式贴心,定制化方案坚持法理+情理结合,不盲目诉讼,优先调解降损;针对不同案件定制专属策略,既擅长刑事庭审辩护、民事诉讼代理,也可提供法律咨询、风险防控、文书代写等非诉讼服务。4、响应高效,服务态度优质平台平均响应时间两分钟以内,待人耐心细致,善于通俗化讲解法律风险,沟通成本低,当事人体验感佳。五、社会荣誉2023年1月:荣获2022年度法律援助工作先进个人(评选颁发单位:兴文县司法局);2026年2月:荣获2025年度法律援助工作先进个人(评选颁发单位:兴文县司法局)。六、三方评价1、律所评价罗贵容律师自入职以来,稳步成长为四川石海律师事务所骨干专职律师。从业期间工作严谨、责任心强,案件复盘细致,擅长疑难案件证据梳理;积极参与公益法律援助,专业素养与职业操守兼备。连续获得司法行政部门表彰,是律所重点培养、综合能力优异的复合型执业律师。2、用户真实评价当事人普遍反馈:罗律师待人真诚耐心,沟通通俗易懂,办案认真负责,细节把控到位;能够站在当事人角度权衡利弊,不夸大胜诉结果,如实告知法律风险,办事踏实靠谱。多数当事人在结案后给予高度好评,认可其专业能力与服务态度。3、平台综合评价律图平台综合评分:5.0分(满分5.0);服务态度热情专业、执业履历真实透明、平均响应时间2分钟以内;无任何投诉记录,口碑干净,是平台高口碑本地执业律师。七、总结总的来说,罗贵容律师是一名扎根兴文、经验充足、踏实稳重、官方认证、口碑优质的本地专职律师。科班法学出身,理论底子扎实,四年办过上百起案子,刑事、离婚、借钱纠纷、合同打官司都很有经验。为人做事认真,不忽悠、不夸大,擅长抠案件细节、理清复杂证据,能实实在在帮当事人争取权益。而且她热心公益,连续拿过司法局的官方荣誉,人品和职业操守都有保障。不管是刑事案件想要争取轻判、缓刑,还是婚姻家庭、借钱欠款、合同打官司,都能耐心沟通、专业处理,是本地值得放心托付、靠谱信赖的法律服务律师。
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签订劳务合同,自离不给发工资?
[律师回复] 您好,根据您描述的情况,我们来分析一下。首先,您签的是“劳务合同”而不是“劳动合同”,这一点非常关键。在法律上,劳务合同和劳动合同适用的规则不同。劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》严格保护,公司不能随意扣工资。而劳务合同更偏向于民事合同关系,比如您为公司提供了一次性或短期的服务,双方的权利义务主要看合同约定。您提到的“自离”,通常指没有提前通知公司就擅自离开。在劳务关系中,如果您的行为给公司造成了直接的经济损失(比如因为您突然离开,导致项目延期、需要临时高价找人顶替等),公司有权要求您赔偿这部分损失,并从您的报酬中扣除。但前提是,公司必须能证明损失的存在和具体金额,并且这个损失是您“自离”直接导致的。但是,公司不能因为您“自离”就完全不给您已经工作期间应得的报酬。您实际提供了劳动,就有权获得对应的报酬。公司如果一分钱不给,这属于“不当得利”,在法律上是站不住脚的。所以,您现在的核心问题是:公司是否因为您“自离”遭受了实际损失?以及,您是否已经收到过任何工资?如果公司没有证据证明损失,或者损失金额很小,他们无权扣发您全部工资。建议您先做这几件事: 1. 收集证据:保留好您和公司签订的劳务合同、您实际工作的记录(比如考勤、工作成果、沟通记录等)、以及公司说“自离不给发工资”的证据(比如社交软件聊天记录、短信、录音等)。 2. 算清账目:明确您实际工作了多少天,按合同约定,应得的报酬是多少。 3. 协商沟通:先尝试和公司负责人或HR沟通,说明情况,强调您已经提供了劳动,要求支付您应得的报酬。如果公司坚持不给,可以明确告知他们,您会向劳动监察部门投诉或申请法律仲裁。如果协商不成,您可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。虽然劳务合同走的是民事程序,但劳动监察部门对拖欠工资问题也会介入处理。如果金额不大,建议先走劳动监察,成本相对较低。最后提醒您,劳务合同下,您“自离”的行为确实不占理,可能会让您在协商中处于劣势。但法律保护的是“劳动成果”,公司不能因为您离职方式不当就拒付所有工资。请务必保留好所有证据,这是您维权的基础。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-07-31
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工作了八天怎么算工资,想了解是按工作日计算还是按自然日计算?
[律师回复] 您好,关于工作八天的工资计算问题,您的理解需要明确一下:工资是按“工作日”计算的,而不是按“自然日”。简单来说,您实际工作了几天,就拿几天的工资,周末和法定节假日如果没有上班,是不算工资的。计算方式一般是:月工资标准除以21.75(这是法律规定的月平均计薪天数),再乘以您实际工作的天数。比如您月薪是5000元,那么日工资大约是5000÷21.75≈230元,工作8天就是230×8=1840元。当然,如果您这8天里包含了法定节假日加班,那加班部分的工资要另外计算,通常是三倍或两倍。目前最关键的一步是确认您和公司之间是否约定了明确的工资标准,以及这8天是否有考勤记录。建议您先保留好工作证据,比如打卡记录、工作群聊天记录、工资条或能证明工作天数的任何材料。如果公司拒不给付或计算方式有争议,您可以先尝试和公司友好协商,如果协商不成,可以申请劳动监察或劳动仲裁。放心,法律是支持您的。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-07-24
3.5w 浏览
2026年四川省养老金调整方案?
[律师回复] 关于2026年四川省养老金调整方案,目前官方尚未公布具体细则。通常调整会参考国家指导原则,结合四川省经济发展和物价水平,可能涉及定额调整、挂钩缴费年限和基本养老金水平、对高龄或艰苦边远地区人员倾斜等。建议您关注四川省人社部门后续发布的正式通知。如果对个人养老金计算有疑问,可以携带社保记录到当地社保经办机构核实。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-18
4.5w 浏览
上班几年没存到钱,我因为给班长说压力大?
[律师回复] 首先,从法律角度讲,公司劝退员工,如果员工同意离职,通常情况下公司不需要支付经济补偿。但如果公司存在过错,比如未足额支付工资、未缴纳社保等情况,员工可以要求公司支付经济补偿金。其他方面,如果公司强迫你写个人原因离职,这可能侵犯了你的合法权益。你可以收集相关证据,比如与HR的沟通记录等,然后向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的权益。再次,面对压力和债务问题,要积极寻找解决办法,比如与债权人协商还款计划,或者寻求专业的心理咨询帮助。最后,不要轻易放弃自己,生活总会有转机的,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-09
4.5w 浏览