[律师回复] 这种情况不符合法律规定。首先，根据劳动法规定，用人单位不能因为员工请假就扣除全部工资。请假是有正当理由的，用人单位应当按照规定支付相应的工资。其他方面，你可以先和老板沟通，说明法律规定，要求合理支付工资。如果沟通无效，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。