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劳动纠纷最新资讯
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#劳动纠纷 2026-01-06
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#劳动纠纷 2026-01-06
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公司以简历造假名义开除?[律师回复] 你好方便说下具体情况吗2026-01-06 4w 浏览
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签了合同拿不到工资怎么办?[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛2026-01-06 3.7w 浏览
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外地人女50岁了，职工社保只交36个月，还在公哥上班，厂里还给交职工社保吗？[律师回复] 您好，要看您具体从事的工作和历史缴费情况。很高兴为您服务。如需进一步详询，可以联系：135-649叁-2209 荣谊律师事务所 倪老师2026-01-06 3.2w 浏览
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不续签劳动合同期间能继续交社保吗?[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛2026-01-06 4.2w 浏览
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想主张二倍工资老板没有营业执照挂靠于有资质的厂内生产?[律师回复] 您好，如果有违反合同条款或可能造成损害可以主张，但老板挂靠不肯定能作为赔偿的依据。很高兴为您服务。如需进一步详询，可以联系：135-649叁-2209 荣谊律师事务所 倪老师2026-01-06 4.2w 浏览
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请事假8天提前回家过年被公司以违反规章制度开除有赔偿吗?[律师回复] 收到您的提问，稍后有工作人员致电回复2026-01-06 4.9w 浏览
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公司要求变更劳动合同签订主体?[律师回复] 你好，看到你的留言，稍后为您致电2026-01-05 3.1w 浏览
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劳动关系工作时长?[律师回复] 您好，根据法律规定来处理2026-01-05 4.9w 浏览
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矿三天扣九天，工资合法吗？?[律师回复] 您好，可以协助解答法律问题的2026-01-05 3.1w 浏览
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我想问下12月1号口头通知降薪，12月28号检查怀孕，公司违法吗?[律师回复] 公司 12 月 1 号口头通知降薪的行为本身就大概率违法，而后续你查出怀孕的情况，更强化了公司降薪行为的违法性，且后续公司若以此为由坚持降 薪或加重降薪，还会额外触犯孕期女职工保护的相关法律2026-01-05 3.1w 浏览
