[律师回复] 如果被辞退时签了终身合同，首先得明确终身合同在法律上是不存在的，合同都有期限。对于辞退赔偿，要看辞退的原因。如果是公司违法辞退，员工可以要求支付赔偿金，赔偿金一般是按照工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果是员工自身原因导致辞退，比如严重违反公司规章制度，那么公司可能不需要支付赔偿。其他情况下，双方可以协商解决赔偿问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。