[律师回复] 戴少华律师回复，你好，公司规定一月只能请一天病假不符合法律规定。你有真实病历及病假证明，可依法休病假。单位以此拒绝批准病假，可向工会或劳动监察部门反映，也可申请劳动仲裁维护自身权益。

[律师回复] 戴少华律师回复，你好，离职经济补偿金按离职前十二个月税前应发平均工资计算，包含基本工资、绩效、奖金、提成、津贴补贴、加班费等货币收入。不含单位发放的福利，社保公积金个人部分属于应发工资组成，单位仅按底薪计算补偿属于违法，可申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 戴少华律师回复：截至目前上海2026年养老金调整正式细则尚未官方发布，网传数据仅作参考。上海历年采用定额调整、缴费年限挂钩、养老金基数挂钩叠加高龄倾斜模式。最终方案以上海人社局公示为准，可拨打社保热线咨询，留意补发实施时间。

[律师回复] 可以的，我这边会尽快联系你

[律师回复] 好的，您的问题我们看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

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[律师回复] 关于退休工资调整的细则，通常由人力资源和社会保障部门根据国家政策和当地实际情况制定。由于我无法预知未来的具体政策，所以无法提供2026年上海退休工资调整的具体细则。不过，您可以关注上海市人力资源和社会保障局的官方网站或公告，那里会发布最新的退休政策和调整细则。此外，退休工资的调整通常会考虑物价指数、经济发展水平、职工平均工资增长等因素。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。