上海市违法辞退赔偿金基数包含加班费吗?

你好，是否需要律师处理呢。

您好您需要专业人士帮助

关于上海地区违法辞退赔偿金基数是否包含加班费的问题，目前的司法实践倾向于不包含，但具体情况需结合个案分析。

?? 核心结论：原则上剔除加班费
根据上海市高级人民法院的相关指导意见（如《民事法律适用问答》），计算经济补偿金或赔偿金（2N）的基数时，通常以劳动者的“正常工作时间工资”为准，不包含加班费。

理由： 加班费被视为劳动者提供额外劳动的报酬，而非正常工作时间内的劳动报酬，因此在计算离职补偿时通常予以剔除。

?? 关键例外与博弈空间
虽然大原则如此，但这并不意味着完全没有争取空间。以下情况可能影响最终金额，也是我们需要面谈的重点：

恶意拆分工资： 如果公司存在恶意将本应属于正常工资的部分拆分为“加班费”，以企图降低补偿金基数的，我们可以主张将该部分“假加班费”计入基数。
2N赔偿金的特殊性： 违法辞退涉及的是“赔偿金（2N）”，虽然通常参照经济补偿金基数，但在司法实务中，对于惩罚性赔偿的计算口径有时存在不同的抗辩思路。

您好；需要看具体的情况来确定的

你好，具体情况具体分析