[律师回复] 先看合同里怎么约定工期和逾期违约金，这是最直接的依据。然后发一封书面催告函，写明要求完工的最后期限，保留好送达凭证。如果催告后对方仍故意拖延，你可以解除合同，要求返还已付工程款，并主张违约金或实际损失，比如多付的房租、贷款利息等。注意把聊天记录、付款凭证、现场照片这些证据都收好，将来打官司或说理都能用上。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况确实让人着急。首先，建议你立即整理好所有合同、付款凭证、聊天记录等证据，证明你们之间存在装修合同关系以及对方中途失联的事实。其次，你可以尝试通过其他方式联系装修老板，比如找他的家人或合伙人，看能否协商解决。如果实在联系不上，可以考虑向法院起诉，要求解除合同并赔偿损失，同时申请财产保全防止对方转移资产。最后，如果全屋定制和收尾工作急需完成，你可以另找施工队接手，但务必保留好现场证据和费用票据，后续通过法律途径向原老板追索。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 合同约定工程内容，关键看具体条款。首先，要确认合同是否明确约定了你的施工范围、工期、价款及付款方式。如果对方未按约定付款或变更工程，你可以依据合同要求其承担违约责任。其他要注意的是，保留好所有签证单、变更通知和付款凭证，这些是维权的重要证据。如果对方拖延或拒付，你可以向法院起诉，要求支付工程款及利息。最后提醒，注意诉讼时效，别超过三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 作为拆旧老板，如果小工因操作不当受伤，首先要确认双方之间是否存在劳动关系。如果小工是您直接雇佣的，那么您可能需要承担雇主责任，包括支付医疗费用、误工费等。如果小工是第三方雇佣的，那么责任可能由第三方承担。建议您：1. 确认小工的雇佣关系。2. 检查是否有购买工伤保险。3. 与小工协商合理的赔偿方案。4. 如有必要，可以咨询专业律师，了解具体法律责任和解决方案。5. 考虑通过法律途径解决争议。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。