遇到公司恶意降薪该怎么办，想了解我能收集哪些证据来证明公司恶意降薪？

遇到公司恶意降薪，首先要保持冷静，收集相关证据。首先，保留工资条、银行流水等能证明工资发放情况的材料，这些能直观反映工资变化。其他方面，查看劳动合同，确认合同中关于工资的约定条款，看是否有违反。再次，如果有公司发布的降薪通知、会议记录等文件，也应妥善保存，这些都是有力证据。最后，如果与公司领导或人力资源部门有过沟通，尽量通过书面形式，如邮件，保留沟通记录。有了这些证据，可以先尝试与公司协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好 请问您的问题得到解决了嘛

你好，是否需要律师处理呢。

收集恶意降薪的证据，聊天记录，录音等