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  • 申请工伤认定需提交:医疗机构出具的职业病诊断证明(经疾病防控机构认证或认可),《工伤认定申请表》,以及与单位的劳动关系证明。社保行政部门对事实清楚、责任明确的申请,将在15个工作日内作出工伤认定决定。 #工伤赔偿 986次阅读
  • 商业保险和工伤保险虽均属保险,但存在明显差异。商业保险由保险公司承保,非强制,遵循《保险法》;工伤保险由社保部门负责,强制实施,依据《社会保险法》,赔付由工伤保险基金承担。在补偿方面,可申请报销。 #工伤赔偿 1092次阅读
  • 请提供工伤事故的详细资料,如工伤证明、鉴定表格和退休登记,对于未经鉴定的工伤退休人员需填写《职工因工致残旧伤复发鉴定审批表》,详述受伤情况、治疗过程。企业保险科将组织医院专家根据既往受伤部位判断旧伤复发情况。字数:83。 #工伤赔偿 833次阅读
  • 面对口头合同纠纷,可通过电话录音、证人证言(包括第三方和单位班组长)、书面证据(如邮件、传真、工资单等)、视频资料以及事实劳动合同中的凭证来收集证据。这些多元化的证据对于证明口头协议和解决劳务纠纷至关重要。在法律诉讼中,全面呈现这些证据将极大增强案件支持。 #工伤赔偿 823次阅读
  • 劳动者在工作期间因突发疾病导致死亡,或48小时内抢救无效死亡,可认定为工伤,条件是疾病与工作环境、内容有关。非工作因素引发的疾病不算。公司对非因果的精神疾病不承担责任,但若能证明疾病与公司有直接关联,可能需负相应赔偿责任。家属需提供证据。 #工伤赔偿 1480次阅读
  • 工伤处理周期通常15-60个工作日,受案件复杂性和证据收集影响可能延长。根据《工伤保险条例》第20条,社保部门应在60日内作出工伤认定决定,最快速度15日内处理事实清楚、证据确凿的案件。通知申请人及雇主。 #工伤赔偿 939次阅读
  • 工伤后,身体不适可申请调岗,企业有法定义务。一至四级伤残保留劳动关系,退出原岗;五、六级伤残除补助金外,企业须提供适宜工作。经治疗无法胜任原职,可调岗或依法解除合同,调岗合法。 #工伤赔偿 1485次阅读
  • 中国法律限误工补偿最长期限为24个月,正常停职留薪不超12个月。特殊情况如重伤或特定职业病,需市级劳动能力鉴定委员会批准可延长,但最长不超过12个月。工伤期间,工资福利照发,由单位按月支付,保障员工权益。 #工伤赔偿 1475次阅读
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