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殷德友律师 回复：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工因犯罪被判刑，单位可以解除劳动合同。但如果单位没有开除判刑人员，可能面临以下责任：1. 法律风险：单位可能因未依法解除劳动合同而承担法律责任。2. 经济损失：单位仍需支付判刑员工的工资、社保等费用，造成经济损失。3. 管理风险：判刑员工可能影响单位的生产经营秩序和员工士气。4. 声誉风险：单位可能因未开除判刑员工而受到舆论谴责，影响单位声誉。因此，单位应依法处理与判刑员工的劳动关系，避免承担不必要的法律责任和风险。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

北京市京博律师事务所律师 回复：您好，具体情况电话联系您

宋卓彬律师团队 回复：根据您的描述，您可能有权要求公司补缴社保，并且可以获得经济补偿。具体情况需要进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q