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吴亮律师 回复：打工辞职能否拿经济赔偿，关键看辞职原因。如果是你自己主动提离职，比如“不想干了”“家里有事”，一般拿不到赔偿。但如果是公司拖欠工资、没交社保、强迫加班或者违法调岗，你以此为由被迫辞职，那公司就得给经济补偿，按工作年限算，每满一年赔一个月工资。记住，辞职时最好书面写明原因，保留证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：社保赔付和公司赔付是两笔钱，互不冲突。社保基金支付的是法定的工伤保险待遇，比如医疗费、一次性伤残补助金等；而仲裁判决公司赔付的，通常是公司未依法缴纳社保或未足额支付工资、停工留薪期工资等差额部分。社保不会因为仲裁判决公司赔付就拒赔，只要符合工伤认定和社保赔付条件，社保该赔的照样赔。你只需要继续推进社保申请，同时拿着仲裁裁决要求公司履行赔偿义务。如果公司不履行，可以申请法院强制执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

北京市京博律师事务所律师 回复：您好，具体情况电话联系您