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吴亮律师 回复：这种情况可能涉及劳动权益问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果学校拒绝安排其做班主任工作，可能侵犯了其劳动权益。建议首先与学校进行沟通协商，表达自己的意愿和诉求。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

侯玉平律师 回复：职务行为，公司承担赔偿责任

吴亮律师 回复：离婚时双方都不想要孩子抚养权这种情况确实比较棘手但也要妥善处理。首先从法律角度讲孩子的抚养权确定要以孩子的利益最大化为原则。如果双方都不想要抚养权可以先尝试协商看看是否能达成一致意见比如轮流抚养或者一方抚养另一方给予适当经济支持。如果协商不成法院会根据孩子的年龄、生活学习环境、双方的经济条件和抚养能力等因素综合判断将孩子判给更适合的一方。我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问或一对一咨询。