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黄钊律师 回复：拖欠工资怎么办：根据劳动合同法第85条拖欠工资属于违法行为。处理方式：1、向劳动监察大队投诉（12333热线）由监察大队责令公司限期支付；2、申请劳动仲裁要求支付拖欠工资并加付赔偿金（50%-100%）；3、向法院起诉要求支付工资。收集工资单劳动合同和沟通记录作为证据。不要辞职直接投诉和仲裁即可。

殷德友律师 回复：根据现行户籍管理规定，户籍迁移政策因地区而异，具体能否将户籍从非农业户口迁回农业户口，需要咨询当地公安户籍管理部门。一般而言，如果符合当地政策规定，且有合理理由，如长期在农村居住、生活，是有可能办理户籍迁移的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

黄钊律师 回复：未满16岁签合同当天离职被扣工资：您未满16周岁属于童工。根据劳动合同法和禁止使用童工规定用人单位不得招用未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效。您可随时离开无需提前30日通知。合同约定的扣工资条款无效公司无权克扣您的工资。如果公司不发工资向劳动监察大队投诉（12333热线）要求返还全部工资。使用童工本身就是违法行为公司应受处罚。