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吴亮律师 回复：旷工自离也有工资，只要实际提供了劳动，单位应按实际工作天数结清工资，不能因旷工自离就全扣。若旷工给单位造成损失，单位可依法要求赔偿，但得有证据。建议书面通知单位解除并保留考勤、工资流水、沟通记录等，办完交接；单位不结工资可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

吴亮律师 回复：土地经营权流转期限由双方约定，但不得超过承包期剩余期限。耕地承包期30年，届满后再延30年；草地30至50年，林地30至70年。所以最长不是固定年数，要看这块地承包合同还剩多少年。签合同前核对承包到期日，写清到期归还、续签和地上物补偿，超期部分可能无效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

吴亮律师 回复：您好，请把具体事情、时间、涉及的人和诉求说清楚，我才能给出可行方案；先保留合同、付款凭证、聊天记录等证据，不要急着签字或作承诺。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。