殷德友律师 回复:单位用地被政府规划征收,涉及的补偿通常包括对单位的补偿和对员工的补偿。对员工的补偿,并非简单的“n+1”补偿。根据《劳动合同法》的规定,用人单位因政府规划征收导致劳动合同无法继续履行的,应当与员工协商解除劳动合同,并支付经济补偿。经济补偿的计算方式通常是员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。如果员工月工资高于当地平均工资三倍的,按照三倍的平均工资计算,且支付年限最高不超过十二年。具体补偿金额还需结合当地政策和员工的具体情况确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。