哪些人需要参加生育险,享受生育险的条件是什么
时间:2024-02-19 16:50:09
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社会保险法规定,用人单位职工应当参加生育保险覆盖。条件按照社会保险法规定,用人单位参加了生育保险并按时足额缴纳生育保险费,其职工就可享受生育保险待遇。计划生育法调整后,参保职工只要是符合调整后的计划生育政策规定,即可享受生育保险待遇。
生育险属于社保五险当中的一种,不过很多时候他的存在感都比较低,主要是在职工或职工配偶要生产的时候,才会使用到这个保险。因此,有的人就会认为自己不需要参加生育险,那按照法律的规定究竟哪些人需要参加生育险呢?我们一起在下文中进行了解。
一、哪些人需要参加生育险
1995年7月国务院颁布的《中国妇女发展纲要(1995-2000)》提出到本世纪末,在全国城市基本实现女职工生育费用的社会统筹,覆盖范围由国有企业逐步扩展到所有企业。因此,中华人民共和国境内的国家机关、人民团体、事业单位和各类城镇企业。其中企业包括:国有企业、集体企业、外资企业、股份制企业、私营企业等都应该参加生育保险。
总的来说,凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
二、享受生育险的条件是什么
生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障“女职工”产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。生育保险缴费是由单位承担全部费用,个人不承担其费用。
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
一般只有女职工才肩负着生育子女,哺育后代的重任,因此,有的男职工就觉得自己根本没有必要参加生育险,因为自己不会涉及到生育的问题。这样的想法就是有问题的了,即使是男职工,在自己的配偶生育的时候,满足规定的条件,此时也可以享受相应的生育保险待遇的。因此,男职工也是有参加生育险的必要。而在现实生活中,职工想要享受生育保险待遇的,也需要满足想要的条件才可以。更多相关知识您可以咨询律图周口律师。
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