社会保险生育险具体如何报销?

一、社会保险生育险具体如何报销?

挂号费、体检费、化验费等等一些列的费用的票据及发票，要保存好，这个就是未来在生育以后，可以拿着这些票据去公司走手工报销的，这也就是所谓的产前检查费用报销。

1、每月5—20日接收参保单位的生育保险待遇申领材料，每月1-30日接受参保单位生育保险登记材料。

2、每月20—30日审核所接收的申报生育保险待遇材料，并将审核完成的材料移交市医保中心。

3、市医保中心次月1—10日对区经办机构所移交的材料进行复核。

4、市医保中心每月10—15日，将复核情况向区经办机构反馈。

5、一次性划拨到职工社会保障卡的银行账户中。

二、生育保险是什么

生育险是指在怀孕和分娩期间，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴、产假的一种社会保险制度。

不同于养老保险和医疗保险，生育保险全部由公司缴纳，个人不需要掏钱，相当于免费的福利。无论是男员工还是女员工，生没生过孩子，公司都要为其缴纳生育保险，缴纳比例为基本工资的0.8%

三、社保生育险大概能报销多少

(1)符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术定额支付标准:三级医院由2400元提高至2800元，二级医院由2300元提高至2700元，一级医院由2100元提高至2500元。

(2)自然分娩定额支付标准:三级医院由2000元提高至3000元，二级医院由1900元提高至2900元，一级医院由1800元提高至2700元。

(3)人工干预分娩定额支付标准:三级医院由2100元提高至3300元，二级医院由2000元提高至3200元，一级医院由1900元提高至3000元。

综上所述，生育保险是自己去公司亲自报销的。社会保障生育保险以生育津贴的形式补偿单位。女职工自然分娩或7个月以内早产的，可享受3个月的生育津贴。如果是难产或者剖腹产，可以增加半个月的生育津贴。如果多胞胎没有多生一个，也可以增加半个月的津贴。该金额基于分娩前12个月的生育保险平均支付工资。

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