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五险一金都有哪些

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来源:律图小编整理 · 2024.02.27 · 29404人看过
导读:五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险一金都有哪些

五险一金包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险公积金

法律依据:

劳动法》第70条

国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第71条,社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第72条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

社会保险法》第2条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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  • 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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  • 五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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  • 五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金是指住房公积金。五险一金是每个用人单位都必须给劳动者购买的,它由用人单位和劳动者共同承担。五险一金最终都是归个人所有。五险一金是指用人单位给予雇佣职工的一项社会性保障。这个保障里的五项内容都是由国家强制实施的,五险一金只是一个合称。
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  • 五险一金有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金是指住房公积金。五险一金是每个用人单位都必须给劳动者购买的,它由用人单位和劳动者共同承担。五险一金最终都是归个人所有。五险一金是指用人单位给予雇佣职工的一项社会性保障。这个保障里的五项内容都是由国家强制实施的,五险一金只是一个合称。
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