缴纳工伤保险是否需要连续缴纳

一、缴纳工伤保险是否需要连续缴纳

工伤保险并不一定需要连续缴纳，只要员工出现工伤事故之前有缴纳工伤保险，并且在事故发生时处于参保状况，那么就是可以享受工伤保险待遇的。

工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害，那么遇到职业伤害很多时候都会选择工伤赔偿的方式来补偿自己的损失。

二、工伤保险的缴费比例是多少

由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：

一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如：证券业，银行业，保险业等等。

二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。

三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。

三、工伤保险待遇类型

根据《工伤保险条例》第5章“工伤保险待遇”的规定，工伤保险待遇有以下类型：

1、医疗康复待遇

医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。

2、停工留薪期待遇

在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3、伤残待遇

工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。

4、工亡待遇

职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

从以上各类待遇的构成和支付渠道上来看，充分体现了救治、经济补偿和职业康复相结合，以及分散用人单位工伤风险的要求。

社保中的失业保险和生育保险有要求连续缴纳，但就工伤保险而言，其实并未规定必须要连续缴纳。在发生工伤事故之前，用人单位有按照规定给员工缴纳工伤保险费用，同时在事故发生之时也是出于参保状态的，那之后工伤劳动者就能享受到相应的工伤保险待遇。

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