交通事故没有划分责任能不能申请工伤认定

对于一些快节奏的城市来说，上下班有很多种出行方式，比如步行、骑自行车、搭公交车或者是自己开车，那么，面对出行的上班高峰期，道路也就会变得格外的拥堵，这也就导致了路上交通事故，会出现得很频繁，那么在这些交通事故没有划分责任的情况下，我们可不可以申请工伤的认定呢？

在这里，既然我们要申请工伤的认定，那么我们首先就需要知道工伤的认定有哪一些条件。

首先呢，我们要需要了解申请工伤的一些情形，一般是有以下几个方面：

（1）是我们所受到的伤害或者是一些没有办法继续工作的情况，我们首先需要看的，是我们是不是在工作的时间和我们的工作环境之内所发生的一切。简单来说，就是我们所收到的事故伤害，是不是因为我们的工作原因而造成的；

（2）我们所受到的伤害，或者是事故是不是因为我们在工作时间之前或者之后，在我们的公司里面是做了一些工作方面的收尾工作或者是预备动作。

（3）是不是因为我们在上班的时间内，在公司或者是工作的地方因为工作的原因而受到的一些意外事故或者是暴力状况；

（4）是不是因为我们患有某种职业上的疾病；

（5）因为工作的某种原因进行外出作业，然后又是因为工作方面的事情受到了一些身体上的损伤，或者是发生了某种事故；

（6）在上班或者是下班的路途之中，遭受到了机动车所带来的一些损伤或者事故；

（7）在我们工作的时候，因为突然发生的某一种疾病导致员工的死亡，或者是在被抢救的过程中没有达到一定效果导致了员工死亡的情况；

（8）因为出行某一种公益活动或者是在维护抢修国家的某些设备而受到的伤害的情况；

（9）其他的一些根据我国的法律规定可以认定为是工伤的情况。

在了解完我们可以申请成为工伤的一些条件之后，我们来看一下申请工伤的一些时间：

（1）申请人所在的那一家公司需要在造成工伤事故发生的那样一天，或者是被确诊成为了职业病的那一天开始计算，在15天以内需要向相关部门提出认定成为工伤的一种申请

（2）申请人所在的那一家公司如果没有在规定的时间之内将工伤的认定材料提交上去，那么在这之间发生的一切费用就需要申请人所在的那一家企业或者公司自己来承担，而基金是不会给予支付的。

那么我们申请提出工伤的认定需要哪一些材料呢？

首先，我们需要准备好一式四份的申请表，然后准备好和公司的存在关系的一份证明材料，也就是劳动关系的合同，接着再准备好医院或者相关医疗机构所开具的一份医疗诊断书或者诊断证明，最后准备好自己的身份证复印件和用人单位的一份报告。

由此就可以看出来，如果在上下班或者上班期间，我们受到了某种交通事故，但是没有划分责任的话，从理论上来说是可以进行工伤的申请的，但是也需要根据具体的情况来判断。