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《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地......
1、因工作原因导致脑出血：如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于工伤；2、视脑出血伤重情况而定（1）如果第一次突出性脑出血当场或者在48......
职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。......
员工参加公司聚餐后遭遇车祸离世，按相关法规可认定为工伤。广义上，“工作”不仅限于特定岗位，还包括单位组织的各类活动，它们与工作紧密相关，可视为工作的延伸。因此，员工参加完单位活动返家途中发生的交通事故，等同于下班途中发生的交通事故，符合工伤认定标准。
腱鞘炎不属于法定职业病，但根据法律规定，工作时间内因工作原因受伤、患职业病等情形可认定为工伤。上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等也可认定。其他法定情形同样受到保障。
按照相关法律规定，因工受伤导致的人身损害赔偿请求，受害者有权在法定时效内通过司法途径维权。若自侵权行为发生之日起超过二十年，法院将不再保护受害者的权益。但需注意，对于工伤认定程序的时效，应从受伤之日起计算，且受害者须在当年内提出诉求。因此，受害者在遭遇工伤时，应及时了解并行使自己的权利，确保在法定时效内提出诉求，以维护自身合法权益。
北京恒都（杭州）律师事务所
北京恒都（杭州）律师事务所专职律师，法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企（世界500强）法务管理师，拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有：交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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关于工伤死亡申报，法律规定由用人单位注册地劳动保障部门受理。事故发生后30日内，用人单位需提交申请，逾期则受害者或其直系亲属有权在一年内按规定程序申请。劳动保障部门将依法处理，确保权益得到保障。用人单位和受害者家属都需了解并遵守这一规定，确保工伤死亡申报工作有序进行。
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员工或其亲属、用人单位可向医保科提交工伤认定申请，医保科将审查材料并告知受理结果。如有需要，劳动保障行政部门将调查核实并在60日内作出决定。决定书将在20个工作日内送达申请人。如有异议，可依法申请行政复议或行政诉讼。
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如果错过了工伤认定时限，仍可通过法律手段争取人身损害赔偿。未经认定且无正当理由，工伤申报和补偿将不受支持。员工应积极治疗伤害，病愈后前往指定机构进行工伤评估，确保权益并提出合理赔偿要求。协商解决或民事诉讼等途径均可依法维权。
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个人遭遇工伤后，应在30日内由单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未申请，员工或其亲属、工会组织可在一年内直接向该部门申请。省级认定事项由市级社保部门办理。单位逾期未申请，期间工伤待遇费用由单位承担。
