徐州
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继承房屋要测绘还要花钱的。且房屋测绘一般根据房屋面积收费，应当由申请人到房地产测绘部门申请办理房屋面积测绘或转绘手续。房屋测绘是指对房屋形状、大小、空间位置及其属性等进行......
养孙女一般是不享有继承权的。但被继承人订立遗嘱指定其继承的除外。根据相关法律规定，法定继承人包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。遗嘱继承人为被继承人指定的人......
宅基地继承的法律适用是：宅基地属于集体经济组织所有，由集体召开会议统一进行讨论审批分配，不属于被继承人遗留的合法财产故不能成为遗产，其所有权不可以继承，但对宅基地上的房屋......
完成婚姻注册后，男女双方即进入法定婚姻状态，虽未同居，却拥有继承权。这是指依法获得被继承人遗产的权利，仅限于自然人，非法人、团体或国家。继承权基于近亲身份关系，是民事权利中的绝对权，具有排他性。
一份遗嘱要具有法律效力，需满足以下任一条件：一，立遗嘱者必须具备完全的民事行为能力；二，遗嘱必须是立遗嘱者真实、非虚假的意愿表达；三，遗嘱内容不得违反现行法律和行政法规的强制性规定，也不得违背社会公共秩序和善良风俗。只要符合这些条件之一，遗嘱即具有法律效力。
农村土地不能继承，因为它属于村集体所有，但农村土地上的房屋可以依法继承。无论子女户籍是否在农村，都有权继承父母的农村宅基地使用权。但宅基地使用权必须与房屋继承相结合，遵循“房地一体”原则。
遗嘱的形式主要有以下五种：公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱。公证遗嘱是经公正处按照法律规定公正的遗嘱；除了公证遗嘱需要进行公证，其他四种遗嘱只要符合自身的构成要件就有效并不需要进行公证。相比较与其他四种遗嘱，公证遗嘱的效力是最高的。
共同遗嘱，是指由两个或两个以上的遗嘱人共同订立的一份遗嘱。共同遗嘱有形式意义上的共同遗嘱和实质意义上的共同遗嘱之分。所谓形式上的共同遗嘱又称单纯的共同遗嘱，是指内容各自独立的数份遗嘱记载于同一份遗嘱中。
根据规定，在被继承人死亡之后，必须具备以下条件时才能适用遗嘱继承：1、没有遗赠扶养协议。2、被继承人的遗嘱合法有效。3、遗嘱继承人没有丧失、放弃继承权，也未先于遗嘱人死亡。
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广东泰如律师事务所
丘敏律师，现任广东泰如律师事务所高级合伙人、执行主任律师、湛江国际仲裁院仲裁员、北海国际仲裁院仲裁员、东莞市律师协会公司法专业委员会秘书长、东莞市妇女维权站维权律师、东莞电视台法制栏目《平安东莞》特邀嘉宾，中华全国律师协会会员、东莞市律师协会会员。 丘敏律师毕业于中山大学法律专业本科，中国政法大学民商法在职研究生。从2001年开始从事法律工作，在长达20年的法律工作生涯中，丘敏律师团队主要致力于企业法律顾问领域业务的理论与实践研究，曾担任多家政府、大型企业的常年法律顾问。对公司设立、公司管理及运营法律风险防控有丰富的经验；在公司日常管理中，提供咨询意见、起草及审查各种商业合同和法律文书，运用法律手段加强公司经营管理，参与公司的重大经济项目及合同谈判，为重大项目的立项等出具法律意见书。为公司提供包括建立法律构架、法律风险分析、法律文件准备等法律服务，协助客户建立法律风险防范体系和危机应对法律方案！ 丘敏律师团队还擅长于婚姻家事、财富传承、离婚财产的分割、子女抚养权纠纷等领域，律师团队共同研究、代理过数百起离婚、抚养、继承等案件。作为一名有丰富生活经验和阅历的女性律师，丘敏律师具有细腻的感情、独特的视角、深刻的洞查力与严密的分析能力，能深刻理解当事人在婚姻家庭矛盾中的复杂感情，并擅于把握时机，通过各种灵活的非诉讼和诉讼方式，有针对性地提供解决方案，化解双方矛盾，将破裂的婚姻对当事人造成的各种伤害和损失降到最低，以“专业、敬业、高效”的办案理念为当事人赢得利益最大化。 丘敏律师法学功底深厚、思维敏捷缜密、办案技巧娴熟干练。执业期间曾多次接受东莞电视台、《南方日报》等相关媒体采访、报道。丘敏律师将一直崇尚公正与法治，以最大限度地维护当事人的合法权益为执业宗旨，凭借广泛的司法资源及专业知识为当事人提供优质、实效的法律服务!
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口头遗嘱要生效，需满足以下条件：首先，遗嘱人必须在危急情况下，如生命垂危，才能采用口头形式；其次，需有两位以上见证人在场见证，确保遗嘱的真实性；最后，当危急情况消除后，如果遗嘱人能够用书面或录音录像形式立遗嘱，则之前所立的口头遗嘱无效。满足这些条件，口头遗嘱才能具有法律效力。
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口头遗嘱有效的条件：1）遗嘱人处于生命危险的紧急状况；2）遗嘱人具备完全民事行为能力；3）至少两名见证人在场；4）遗嘱人真实表达财产处置意愿。满足这些条件，口头遗嘱将视为有效。
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开设餐馆需先向工商管理部门申请《名称预先核准通知书》，再申请《食品经营许可证》，之后还需体检办理健康证。取得所有证书并符合保险要求后，方可规范运营。依法设立的企业实体，需由登记机关颁发营业执照，明确公司全名、地址、注册资金、经营范围和法定代表人等信息，签发日为企业成立日。
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解除无固定期限劳动合同时，经济补偿有上限，最多不超过十二年。无论是固定期限还是无固定期限合同，经济补偿标准均受限制。若劳动者月工资超出当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍计算经济补偿，但年限不超过十二年。
