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应给予补偿而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资......
应该给予补偿而不是赔偿。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个......
公司应该支付双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个......
在江苏省无锡市，女职工享有158天的法定产假，包括国家规定的98天基本产假。政策还允许根据特殊需求延长产假，难产可额外延长15天，生育多胞胎则每多生育一名婴儿增加15天产假。
中秋节在我国法定假期只有1天。 根据《全国年节及纪念日放假办法（2013年修订）》，公民享受的法定节假日包括：新年、春节3天、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天，以及国庆节3天。这些规定确保了人们能有时间与家人团聚，庆祝传统文化节日。
这一行为明显违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，该法明确要求保障劳动者的休息权益，规定每周平均工作时间不得超过44小时。全月无休日安排不仅剥夺了劳动者的正常休息日，还可能超过法定的工作时间上限。 根据法律，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过44小时。因此，这种安排严重违法，必须立即纠正。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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企业年金退休后的领取金额依据个人及企业缴费总额和缴费年数计算，如每年个人和企业各缴400元，连续缴纳20年，退休后按20年期限按月领取，每月可获约1300元稳定收入。
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年假未休满，不能抵扣病假。员工因病或非因公负伤可申请病假，单位应依法提供病假薪酬待遇，不能拒绝合理申请。因此，年假不能替代病假，完全用年休假取代病假做法不合理。
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哺乳期女职工，其婴儿未满1周岁，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应在每日劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如多胞胎生育，每多哺乳1个婴儿每日增加1小时哺乳时间。这些规定旨在保护哺乳期女职工的权益和满足其特殊需求。
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深圳员工在分娩或实施计划生育手术次日起三年内，需凭有效证件通过深圳市医疗保障局网站申领生育津贴。请注意，津贴申请须由用人单位在员工产假期满后提出。逾期将无法申请。
