应给予补偿而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资......
应该给予补偿而不是赔偿。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个......
公司应该支付双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个......
北京风展律师事务所
张雄涛律师,中共党员,北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表,东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案,荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来,在金融证券,税务,合同,债权,公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
咨询该律师1349人阅读
您想了解女性退休年龄的规定吗?我国法律规定,女性年满50岁且工龄满10年可退休;特定恶劣环境下的女性,45岁便可申请。如井下、高空、高温作业或重体力劳动者,累计工作10年后可选择退休;因病或伤残影响劳动力的女性,凭医院证明和劳动鉴定委员会评估,也可合法退休。
1406人阅读
延迟退休政策预计从2022年起逐步实施,每年延长6个月退休时间。根据当前法定退休年龄(女职工50岁、女干部及男工人55岁、男干部60岁),2022年各人群退休年龄将分别调整至50.5岁、55.5岁和60.5岁。计划当年退休者需多工作半年,逐渐过渡至新退休年龄。
1088人阅读
全年节假日共十一天:元旦1月1日一天;春节除夕至初二三天;清明节、端午节、中秋节各一天;五一劳动节5月1日一天;国庆节10月1日至3日三天。这些节假日为全国人民提供了休息和庆祝的机会,得到了很好的安排和保障。
1093人阅读
现行退休年龄一般为男性60周岁,女性55周岁。特殊情况下,如从事井下、高空、高温等有害健康岗位的人员,可提前退休。男性需年满55周岁,女性45周岁,且需有10年以上连续工龄。此外,完全丧失劳动能力的员工,男性50周岁、女性45周岁,工龄满10年,经医院证明和劳动鉴定委员会确认后,也可申请提前退休。