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刑事辩护婚姻家庭债权债务

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丁云龙律师，法律硕士研究生，2007年通过国家司法考试，具有扎实的法学理论知识；曾在江西省赣州市市乡政府法制部门、赣州市人民检察院等多个单位、部门和岗位工作过，具有20多年法律工作经历，积累了丰富的办案经验，有着深厚的理论与实践经验。从事律师执业以来，秉承“受人之托、忠人之事”的理念和“鞠躬尽瘁、死而后已”的敬业精神，认真细致办理每一个委托案件，竭诚热情为每个当事人提供优质高效法律服务，竭尽全力让

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离婚损害赔偿是如何规定的

我国法律规定，离婚损害赔偿适用于一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错致离婚的情况，无过错方有权请求物质和精神损害赔偿。司法实践中，法院依多种因素定赔偿数额。无过错方应在离婚诉讼时提出赔偿请求，离婚后发现对方过错，可在发现之日起一年内另行起诉。

2025-07-27 16:45:03 帮助人数：1746
家暴防卫过当致人死亡属于意外死亡吗

家暴防卫过当致人死亡不属于意外死亡。意外死亡因非人为故意暴力、不可预见不可避免导致，而防卫过当是防卫行为超必要限度致重大损害应负刑责。家暴时防卫人手段强度等超合理范围致对方死亡，其对重大损害有一定认识。防卫过当致人死亡应负刑责但可减轻或免除处罚，司法实践会综合考量案件具体情况判定。

2025-07-27 16:45:03 帮助人数：1425
夫妻两人都有婚外恋会怎样

夫妻双方均有婚外恋，在婚姻关系上违背忠实义务，易致感情破裂，一方起诉离婚调解无效会准予。财产分割遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则，因双方过错分割比例差距不大。涉及损害赔偿，因双方都有过错不能主张。此行为还会引发家庭矛盾、名誉受损等社会问题。

2025-07-27 16:45:03 帮助人数：1995
女方起诉离婚男方有权要回彩礼吗

男方是否有权要回彩礼视具体情况而定。未办理结婚登记、办理登记未共同生活或婚前给付致给付人生活困难，离婚时男方有权请求返还。如登记后未共同居住男方可主张。“生活困难”有明确界定，司法实践综合多因素判定，若女方证明彩礼用于共同生活支出，男方诉求可能不全获支持。

2025-07-27 16:45:03 帮助人数：1314

打官司可以向前要几年的钱吗

一般民事诉讼普通诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损害及义务人之日起算。国际货物买卖合同和技术进出口合同纠纷诉讼时效为四年，还有最长二十年时效。能否向前要钱要看是否超时效及有无中止、中断等法定事由。超时效义务人可能有抗辩权，但特定情形可致时效重新计算或不受限，要依案件具体情况判断。

2025-07-27 16:45:03 帮助人数：1456
取保候审到期一月没动静咋办

取保候审到期一个月没动静，犯罪嫌疑人等可主动联系执行机关了解情况。取保候审最长12个月，期限届满应及时解除。执行机关要在期限届满15日前书面通知决定机关，由其作出决定并通知执行机关。到期无其他强制措施，当事人可要求办理解除手续，若有扣押财物也应一并要求返还。

2025-07-27 16:45:03 帮助人数：1928
诈骗30元有什么后果

诈骗30元未达诈骗罪立案标准，一般诈骗公私财物价值三千元至一万元以上等才会刑事立案。虽不构成犯罪，但属违反治安管理行为，公安机关可依《治安管理处罚法》对诈骗者处罚。受害者可要求公安机关处罚诈骗者，同时尝试协商让其返还30元。

2025-07-27 16:45:03 帮助人数：1195
网赌银行卡流水8千块判多久

网络赌博中银行卡流水8千块通常未达赌博罪追诉标准，不一定判刑。构成赌博罪是以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业，一般组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达5000元以上等情况才立案追诉。但参与网赌违反《治安管理处罚法》，情节较轻处五日以下拘留或五百元以下罚款，严重的处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

2025-07-27 16:45:03 帮助人数：1831

农民工发生工伤有停工留薪工资吗

农民工工伤有停工留薪工资。职工因工伤需暂停工作接受医疗，停工留薪期内原工资福利不变，由单位按月支付。一般不超12个月，严重或特殊经确认可适当延长但不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇。期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理需护理的由单位负责。

2025-07-27 16:45:03 帮助人数：1483
半年不发工资属于被迫离职吗

用人单位半年不发工资，劳动者可被迫离职。法律规定，用人单位未及时足额付薪，劳动者可解除劳动合同，离职后还能要求支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算。劳动者可先与单位协商工资支付，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此维护自身权益。

2025-07-27 16:45:03 帮助人数：1721
停工留薪期什么时候开始算

停工留薪期自职工因工作受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗起算。依据《工伤保险条例》，职工工伤治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力的应做劳动能力鉴定。停工留薪期一般不超12个月，严重或特殊情况经确认可适当延长但不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇，期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理需护理的由单位负责。

2025-07-27 16:40:03 帮助人数：1603
公司欠员工的工资如何处理好

公司欠员工工资，员工可先与公司协商，明确支付期限及金额并留存记录。协商无果可向劳动监察部门投诉，其责令公司限期支付，逾期不付则加付赔偿金。员工也能申请劳动仲裁，要求支付工资等。仲裁生效后公司不履行，可申请法院强制执行。同时要保留劳动合同、工资条等证据，维护自身合法权益。

2025-07-27 16:40:02 帮助人数：1619