骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工......
10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
咨询该律师1232人阅读
1.丧葬费用参照受诉法院所在地劳动者月均工资,计算六个月总额。2.死亡赔偿金依据受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入核算,跨度20年。3.60周岁以上受害者每增1岁减少1年赔偿年限;75周岁以上赔偿年限为5年。
1534人阅读
在工伤范畴内,赔付金额主要基于患者日常需求增加的开支和劳动力丧失导致的收入亏损。这些包括伤残补偿、辅助设备费用、被扶养人生活补贴,以及康复、护理和后续治疗费用等。
1153人阅读
补偿方案涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费和残疾赔偿金。医疗费根据医疗证明确认;误工费考虑误工时长和实际收入;护理费基于护理人员收入、人数和期限;交通费凭正式发票支付;残疾赔偿金按丧失劳动能力程度和人均收入标准计算,年龄影响计算年限。
1178人阅读
非工伤死亡补偿涵盖丧葬费、抚恤金及生活困难补贴。丧葬费按当地上年度职工月平均工资计算六个月。抚恤金依据需抚养直系亲属人数而定,最多为死者生前工资数额的12个月。死亡赔偿金按当地上年度城镇居民或农村居民人均收入标准计算二十年,年龄超过六十岁逐年递减,七十五岁以上固定为五年。