提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 一级伤残赔偿项目

一级伤残赔偿项目

时间:2024.03.04 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1226人
律师解析:
一级伤残赔偿项目:
1、医疗费
2、护理费
3、住院伙食费
4、交通费
5、住宿费
6、营养费
7、后期护理费
8、后期治疗费
9、辅助器具费
10、停工留薪
11、生活护理费:需劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
12、鉴定费。
一级伤残赔偿标准
工伤一级伤残,员工可享受一次性伤残补助金为27个月的本人工资,并能按月领取津贴,津贴按照本人工资90%计算,不得低于当地最低工作标准。
一级伤残赔偿标准:
1. 一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元(伤残赔偿总额)。
工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工......

10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按......

10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 人保保险公司不赔误工费吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    在车辆损失保险中,误工费作为重要赔偿,根据受害人实际误工时间和收入确定,以医疗机构证明为准。若因伤残导致持续误工,计算至伤残鉴定前的工作日。赔付金额需具体情况细致评估。

    浏览量:1339 2024-05-09
  • 撑死的保险公司赔不赔

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    《工伤保险条例》规定,“猝死”非法定工伤,因为猝死通常由个人健康原因引发,而非职业直接造成。构成工伤需满足四条件:1)发生在工作时间、地点;2)因工作直接或间接导致伤害;3)为工作准备或配合受保护;4)因履行岗位职责受伤。

    浏览量:1038 2024-05-09
  • 异地就医保险公司不赔由谁来赔偿

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    当医疗费用无法获保险赔偿时,责任归属取决于具体情况:交通事故按责任划分,肇事者担责;工伤中,已参保单位,社保机构报销范围内的费用明确,超出部分法律未明文规定。实践中,一些法院判用人单位(可能无过错)支付超赔部分,另一些地方倾向于让劳动者自负,具体执行存在差异。

    浏览量:840 2024-05-09
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

咨询该律师
  • 工伤赔偿包含哪些费用

    1049人阅读

    工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助、护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金和津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金及抚养亲属抚恤金等。

  • 工地上受伤怎么赔偿打工者必须知道

    1948人阅读

    打工者在工地上受伤应了解赔偿规定。根据相关法规,受伤员工应获得工伤赔偿。用人单位需及时向社保行政机关申报工伤,进行劳动能力鉴定,并根据伤残等级向社保机构申请补偿。若用人单位已购买工伤保险,费用由工伤保险基金承担;否则,由用人单位承担。

  • 一次性伤残就业补助金由谁支付

    1696人阅读

    根据《工伤保险条例》,五级至十级工伤员工解除劳动合同时,用人单位应支付一次性伤残就业补助金,该费用由用人单位承担,旨在帮助工伤员工重返职场。具体发放标准由各地省级政府制定,因此金额可能不同。

  • 一次性伤残补助金怎么领取

    1888人阅读

    申领一次性伤残补助金需满足条件:工伤源于职业活动,伤残等级5至10级,治愈后解除劳动关系。需提交《工伤认定书》等证明文件。前往社保部门或代理机构领取,金额依等级和工资定,直接支付至员工账户。