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职业病是有赔偿的。劳动者患上职业病的，应当认定为工伤，因此可以获得工伤医疗费、康复费等工伤医疗赔偿；此外住院治疗工伤的伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用......
可以解除劳动合同，但用人单位不得解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金......
公司倒闭，职工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。其标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，1、每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3......
遇到薪资拖欠，劳动者可采取多项措施维权：可向劳动监察大队投诉，或向劳动行政管理部门反映；也可申请劳动争议仲裁，甚至向法院提起诉讼。如有欠条，可直接提起民事诉讼。若判决后仍不支付，可在两年内申请强制执行。
若贵企业拖欠员工薪资，员工可向所在地劳动部门或劳动争议仲裁委员会投诉。投诉前需确认劳动关系，携带工资说明书、考勤记录等证明。可先尝试与企业协商解决，若无果，再前往劳动部门投诉或提起仲裁。如拖欠数额大，可委托律师起诉，通过法律手段追讨。
根据相关法规，企业有权解除因员工刑事犯罪受罚的劳动合同。劳动者需承担的责任包括但不限于：刑事犯罪、违反公司规定等导致劳动合同解除的情况。企业应依法处理，维护双方权益。
一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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北京大成（吉林）律师事务所
律师简介： 孙庆辉律师，民主党派，中华全国律师协会会员，北京大成（吉林）律师事务所专职律师。世界500强企业绿地集团吉林置业有限公司、吉林市海慧房地产开发有限公司、吉林市泽信吉顺房地产有限公司、吉林市泽信房地产有限公司等房地产公司法律顾问团队负责人， 民建法委总支会员，吉林市江滨社区常年法律顾问，曾任吉林省白城市人民检察院人民监督员。 擅长领域：长期专注于刑事辩护、建设工程业务专业领域。凭借其良好的职业道德、扎实蕴厚的理论知识和精湛娴熟的专业技能，赢得了社会和当事人的高度赞誉。 刑事业务方面：执业至今办理多起重大疑难刑事案件和新型罪名的刑事辩护业务，均取得了较好的辩护效果。为保证案件质量，在办理复杂疑难案件时，采取团队协作、共同研讨等方式，从当事人实际情况出发，以最有利于当事人的角度制定辩护方向和策略，以保证当事人合法权益得到充分保障。例：2021年经过团队协作，让一审被处有期徒刑的被告人在二审获得定罪免处的良好效果。 曾参与编写《企业新冠肺炎疫情防控期间劳动人事管理解析》及《劳动法疑难问题与司法观点集成》等著作，切实为企业提供人事争议解决的合法参照依据，对劳动争议解决具有有效的参考价值。勇于承担社会责任，曾累计为近百名农民工提供劳动争议法律援助，维护了农民工合法权益的同时，取得了良好的社会效果。 执业以来始终秉持“专业、尽职、诚信”的理念，维护当事人合法权益、维护社会公平正义，以良好的职业道德和严谨的工作态度，为当事人提供最优质的法律服务。
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我国个税法规定，个人所得税计税方式以每月工资、薪金所得减除固定五千元及特定扣除后，按剩余数额作为应纳税所得额，按税务部门发布的税率表换算计算，基本取消附加减除费用。
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高利贷行为一般属于民事范畴，不涉及刑事责任。但若行为人违反国家政策规定，套取金融机构信贷资金进行高利转贷活动，且违法所得金额达到一定程度，将面临高利转贷罪的处罚。根据司法判决标准，可能受到有期徒刑、拘役和罚金的处罚。
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非国公务员受贿罪中，“数额较大”指六万元以上。涉及金额在三万至二十万元间，将判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；金额达二十万元至三百万元，将判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；金额超过三百万元，将判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
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未经他人允许擅自将照片发布至社交群组，构成对他人肖像权益的严重侵犯。虽然情节较轻时可能被视为不当做法，但一旦照片被恶意利用或引发诉讼纠纷，相关责任人将承担法律责任。因此，任何未经许可擅自制作、复制、使用、销售或损毁他人肖像的行为，均属侵犯肖像权之举。
