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合同可依法解除的情形包括：因不可抗力导致目的无法实现；一方明确表示或实际行为表明不履行主要义务；严重逾期履行主要债务，经催告后仍不改正；违约行为致合同目的无法达成；以及法律法规明确规定的其他解除条件。
合同未规定终止期限时，通常不具备随时终止的效力。合同终止日期应由双方协议决定，或通过友好磋商达成共识并签订协议来约定。若无明确说明，可根据造成合同终止的原因合理推断出终止日期。双方达成解除合同共识的日期或单方面解除通知书送达至另一方的当日均可视为合同终止日期。
合同解除包括终止，由约定或法定条件触发。中国法律允许在以下情况下解除合同：一是遭遇不可抗力导致合同目标无法实现；二是合同期限内，一方明确表示不愿履行主要义务；三是对方长期严重违约，经催告后仍未履行。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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北京市中闻律师事务所
吴中律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问，在实践过程中处理过大量不同类型的案件，具有丰富的办案经验。
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买卖双方需按约定价格、交房日期和过户时间签订完整房屋买卖合同，明确各项基本情况，并在合同上签名、留地址和联系方式，加盖私章。买方需申领网签号码，认真填写存量房买卖合同信息表，并准备相关材料。缴纳契税和印花等费用后，取得完税证明并领取预购过户编号。还需交纳土地出让金，然后双方亲自到场办理过户，提交相关文件资料并核实数据，最后取得房屋产权证明。
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我们建议您准备三份解除劳动合同协议书：用人单位存档一份，劳动者保存一份，提交劳动局备案一份。双方签字盖章确认。如原件不足，可在复印件上加盖公章，注明“与原件一致”及“原件存放地”。
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《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定了合同解除后的返还原则：无效或被撤销的民事行为，取得的财物应返还；不能返还或无需返还的，应折价补偿；有过错的一方应赔偿对方由此受到的损失。
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合作协议在一定条件下可以单方解除，但需遵循合同约定的撤销终止条款。这些条款明确了适用的情形和先决条件，确保合同在有效成立后，且在全部义务履行完毕前，可以单方解除。
