北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。
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车辆出售但未过户,发生交通事故时责任划分需根据具体情况。合同一旦成立即具法律效力,即使未办理过户手续。若发生事故,通常由买方承担主要责任,但具体责任需依据事故认定和合同条款。建议在此情况下,及时寻求专业律师的法律咨询。
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安全生产责任制明确了各级领导、职能部门及作业人员在安全生产中的责任。第一责任人为生产经营单位主要负责人,全面指导安全生产;第二责任人包括分管领导、安全生产负责人等;安全事故中的直接参与者为直接责任人。明确的职责分工有助于减少意外伤害事故和职业性疾病的发生。
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合同纠纷诉讼主要参与主体包括合同当事人,即债权人和债务人,他们享有权利和承担义务。 合同具有相对性,仅对双方当事人有效。此外,涉及仲裁程序的第三人及仲裁机构,处理合同争议。最后,法院在合同纠纷中起关键作用,通过诉讼程序裁决争议。
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若单位不续签劳动合同,需依法给予劳动者经济补偿。若劳动者拒绝续签,需视情况而定: 若单位保持或提升待遇,劳动者拒绝则不获补偿;若单位降低待遇导致劳动者拒绝,单位仍需依法补偿。除维持或提高待遇劳动者拒绝续签外,其他终止固定期限劳动合同情形,用人单位都应支付经济补偿。