普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
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退休后可选择继续工作,但回到原单位时,因已达到法定退休年龄,无法签订正式劳动合同,只能依据劳务合同进行约定。这是根据我国《劳动合同法》的规定,退休后的人员不再具备签订劳动合同的资格,只能与用人单位签订劳务合同。
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企业仅提供大额度医疗费用补贴违反相关法规,因大病医疗保险已纳入我国医疗保障制度,不能单独拆分。企业未依法缴纳医疗保险将给员工退休后带来不利影响。根据《中华人民共和国社会保险法》,职工需累计缴纳医疗保险满23年方可享受退休医保待遇,若企业未按规定缴纳,员工退休后将无法享受医保福利。
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目前,我国规定男性法定退休年龄为60周岁,女性为50周岁。但在特定情况下,如井下、高空、高温等繁重或有害健康的工作,男性满55周岁且工龄满10年,女性满45周岁且工龄符合要求,可以提前退休。这样的规定旨在保护劳动者的健康权益,确保他们能在适当的年龄享受退休生活。
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餐饮业员工享有丧假待遇。员工直系亲属或岳父母、公婆去世可申请丧假,通常给予一至三天假期,如需前往外地可额外申请路程假。丧假期间工资照发,但办理丧事费用需自理。具体天数由企业领导审批。