劳动保护费标准是怎样的

关于劳动保护费发放的具体规定包含如下四大方面：其一，对于符合职工劳动保护范畴内的服装费用开支，依照相关法律法规，在纳税递减时的限额是：在职员工全年被允许穿着此类服装的最大金额为1000元（包含在内），超出此数额则需按照实际情况进行计算。其二，对于同样属于职工劳动保护范畴内的冬季与夏季防护用品的支出，在纳税递减时的限额暂时维持不变：即每名员工每年所能享受的此类保护用品的最大金额为20元（包含在内），超出部分也需要按照实际情况进行计算。其三，对于属于职工劳动保护范畴内的在岗职工夏季防暑降温费用的标准，根据相关法律法规，从事室外工作以及高温环境下工作的员工每人每月可获得160元的补贴，而非高温环境下工作的员工每人每月则可获得130元的补贴。全年按照四个月份进行发放，将这笔款项纳入到企业的成本费用中，并且可以在纳税前予以扣除。

《企业所得税法》第一条
在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。