徐州
提问
18万律师在线解答
普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除：1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
十年以上员工的事假时长应根据我国法律规定来确定。通常，员工每年享有10个工作日的带薪年假。对于服务超过十年但不满二十年的员工，应享有10个工作日的年假。若需调整事假时长，建议公司制定明确的政策，确保员工权益与法律法规相符，同时满足公司运营需求。
教师应至少在预产期前两个半月，即妊娠第七个月时，向工作单位提交书面请假申请，以应对预产期。若单位批准，教师可休产前假两个半月。生育后，如遇到生活不便但仍具备工作能力，教师可申请哺乳期假期，最长可达六个半月，需经单位审核批准。
2024年，国家对流产假期有明确规定：女性员工怀孕不足四月流产，享15天假期；超过四月流产，享42天假期。单位应该依据医疗机构证明给予相应假期，并保障工资报酬。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
124″
63″
57″
1942人阅读
存在职业疾病诊断争议的当事人可向诊断机构所在地的地方卫生行政部门申请鉴定。设区的市级或省级卫生行政部门根据申请组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。对市级鉴定结果有异议的，可向省级卫生行政部门申请再次鉴定。
1924人阅读
我国基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。计算基础养老金时，取退休上一年度所在省份在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴纳工资的平均值，乘以缴费年限的1%。个人账户养老金则是将个人账户养老基金存款额除以退休年龄对应的发放月数。有过渡性养老金的话，还需额外计算。养老金多少受多种因素影响，包括社会平均工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储蓄额及退休年龄等。
1982人阅读
公职人员逝世后，丧葬费及抚恤金申领如下：丧葬费按受害者所在地全体员工的月平均工资水平，总计六个月估算，或因交通事故死亡，由合法继承人或负责丧葬者要求补偿。标准遵循《关于殡葬管理暂行规定》及地方规定，上限为死者生前六个月总收入。超出此标准需法院核实。抚恤金方面，离退休人员按职位、津贴、调整后的工资计算；烈士抚恤金为生前80个月工资，公务死亡为40个月，因病去世为20个月。
1305人阅读
女性员工法定退休年龄一般为50岁，从事繁重体力劳动的则为45岁，但均须满10年工龄。女性灵活就业人员则有所不同，她们的退休年龄为55岁，工作年限要求也提高至15年。
