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工伤事故死亡赔偿标准如下：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤儿或孤儿每月在上述标准基础上增加10%。每一受扶养亲属的核定抚恤金总额不得高于因工死亡的职工的工资，扶养亲......
劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治......
工伤六级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。补助金按16个月个人工资计算，津贴则按月发放，相当于工资的60%。劳动者需保持劳动关系，尝试适应岗位，若无法胜任，雇主应发放津贴。医疗费用凭医院凭证结算。
劳动关系确立非一裁终局模式，但在以下情形中，劳动仲裁一次裁决即为终局：涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等，且请求金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；以及因执行国家劳动标准引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等争议。
工伤事故导致员工不幸身亡时，按《医疗事故处理条例》，需保留财产至尸检确认。若无需尸检，可尊重逝者遗愿。直系亲属应依法向工伤保险基金申请丧葬补贴、抚养亲属抚恤金及一次性工亡补偿金。
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工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金，金额为7个月本人月均工资。本人工资指事故发生前12个月平均月缴费工资，若超过统筹地区职工平均工资3倍，按3倍计算；低于60%，按60%核算。
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工人工伤致死赔偿准则规定，丧葬补助金为当地职工月平均工资的六倍；供养亲属抚恤金为配偶每月40%工资总额，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤认定后，赔偿款项一般1-6个月到账。先由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，需完成工伤鉴定后申请，约一个月到用人单位账户，再由单位转至个人账户，具体时间取决于单位效率。
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1.丧葬费用参照受诉法院所在地劳动者月均工资，计算六个月总额。2.死亡赔偿金依据受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入核算，跨度20年。3.60周岁以上受害者每增1岁减少1年赔偿年限；75周岁以上赔偿年限为5年。
