一般要等一年多。工伤申报的时间一般是在六十天内,劳动局出具鉴定结果,伤残鉴定后伤情稳定。这要看具体的情况,有的甚至长达一年半,甚至更长的时间。伤残鉴定结论应该在伤残鉴定资......
员工非因工死亡企业需承担丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是指,职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属......
公司倒闭员工的补偿标准包括:公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用......
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员工在工厂内突发住宿性脑溢血,赔偿处理需区分情况。若员工非退休,可依法申请工伤认定并享受待遇。退休员工应在劳务合同中约定相关事宜,按协议行事,并可获丧葬费和抚恤金。对于既非退休又非工伤的超龄员工,参照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》处理;非因工离世者,单位应支付遗属生活补助及一次性费用。具体赔偿需依法定程序进行。
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员工工作期间受伤,需进行劳动能力鉴定,确定工伤等级,依法向责任方索赔。 工伤保险基金支付一次性伤残补助金,责任方需承担医疗费用、误工费等各项费用。若员工不幸离世,责任方还需支付丧葬费、死亡补偿金等。为确保员工权益,公司应依法进行赔偿,确保员工得到应有的保障。
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工地作业不慎骨折,若未签合同,公司应发双倍工资补偿并承担工伤赔偿。首先申请工伤认定,公司需支付医疗费用、营养补贴等,工资福利不变。 赔偿项目包括医疗费、伙食津贴等一般伤害赔偿,及伤残补助金、死亡赔偿等严重情况。双方协商无果可诉讼。
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查询工伤一次性伤残补助金,有以下方式: 一、携带身份证到当地人社局或社保中心工伤窗口查询; 二、电话咨询确认是否已发放补助金或核实金额; 三、咨询公司人事或财务部门了解发放情况; 四、登录当地社保公共服务平台,在“工伤管理”专栏查看“单位工伤基金发放状况”; 五、查看工资条或清单,确认是否包含补助金。