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上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤，公司不给处理的话，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。......
员工上下班遇交通事故，非本人主要过失方为工伤。若事故由员工主要过失导致，则不被认定为工伤。依据法规，仅非员工主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害方可认定为工伤。
劳动伤害中，关节功能障碍分三级：严重损伤时关节运动仅达正常三分之一，影响工作和日常；中等损伤占三分之二，影响日常生活但可劳动；轻微损伤超过三分之二，对日常无明显影响。
收到工伤认定文书60日内，如有争议，可向上级社保行政机关或政府申请行政复议。复议机关5日内初审，60日内全面审理并裁决。对结论有异议或待遇核定有争议者可申请复议，复议后仍不满意可提起行政诉讼。
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师，5年法院工作经验，经手近千件案件，审判案件无一发回重审、改判、涉访等；执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗至院，多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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住宅区物业管理费用按四级标准收取：一级每月每平方米1.00元，二级0.75元，三级0.50元，四级0.35元（含税费）。具体标准应根据当地物价部门颁布的价格政策执行，因地区差异可能有所不同。
1581人阅读
在职员工因工作受伤但企业未报销时，可采取以下途径：向劳动行政管理部门投诉，要求企业赔偿；若企业与员工达成调停方案后违约，员工可申请支付令；双方分歧大时，员工可依法申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，员工可向上级法院上诉。
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退休员工不再具备劳动者身份，无法享受工伤保险条例的工伤认定申请权。退休员工在工作中的意外伤害应按雇佣关系中的伤害事故处理。用人单位应代表员工申请工伤认定，若未及时履行，员工可自行申请。若双方均未申报导致超出法定时效，员工有权要求用人单位赔偿。
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就上下班途中遭遇交通事故能否构成工伤而言，需满足特定条件：该事件必须发生在劳动者正常工作时间范围内，并且是在其前往工作场所或返回住所的合理路径上；此种行为必须由机动车辆引发，且为道路交通事故；须有公安交通管理部门出具的明确的交通事故责任认定证书。
