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大部分合同都采用的是书面形式，书面形式是指，合同书、信件、数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。合同是民事主体之间设立、......
履行完毕的合同出现可撤销事由是能申请撤销的。能申请撤销的合同主要有：因重大误解所订立的合同；一方利用对方处于围困状态、缺乏判断能力，显失公平所订立的合同；一方或第三人以胁......
《民法典》中合同已经履行是能解除的，解除的方式有约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；法定解除是指出现法定解除......
合同中的任意解除权，即一方在特定条件下有权随时终止合同，虽源自法定权力，但仅适用于特定类型合同，如不定期租赁、承揽、货运及公开技术开发合同等。此权利行使受法律约束，不以违约为前提，而基于一方意愿。双方协商一致，约定的任意解除权即合法有效。
合同解除后，已履行的义务依然有效，但需恢复原状或采取补救措施以减少损失。未履行部分则终止执行。若合同无效，自始无法律约束力，对各方无法律效果。当事人应依法处理解除或无效合同事宜，确保权益不受损害。在合同关系中，务必注意遵守法律规定，确保合同的有效性和可执行性，以维护各方利益。
竞业限制协议可通过约定终止期限或超过限定年限解除，最长时限不超过两年。解除途径有：双方协商解除、一方违约时另一方单方解除、协议到期自动解除。这些策略旨在妥善处理竞业限制问题，确保合规性和灵活性。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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北京市两高（上海）律师事务所
蒯易来律师毕业于华东政法大学，法学学士，专职律师，拥有知名药企多年法务经理的经验，目前担任多家企业的常年法律顾问，服务单位涉及实体制造、医疗健康。 擅长处理民商事纠纷以及合同法领域、婚姻家事。 蒯易来律师能根据案件情况设计具有特别针对性的危机处理和争议解决，在工作中始终秉持“勤勉、尽职、高效”的执业理念，坚持“以客户为中心“提供全方位优质的法律服务。
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无效合同是指未满足生效要件且无法补救的合同，无法产生法律约束力。而合同解除是生效后，在满足特定条件时，经一方或双方同意，消除合同效力，终止权利义务。解除方式有协商、预设条件、法定情形等，但针对的都是已生效的合同。
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合同终止后，违约条款仍有效。即使合同权益义务关系结束，结算及清理条款仍有效。当事人可协商违约金或损失赔偿计算方式，但违约金不得低于实际损失，也不得过高。据《中华人民共和国民法典》第五百六十七条，合同终止不影响结算与清理条款的效力，违约方需继续履行、采取补救或赔偿损失。
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根据我国法律规定，经济补偿金按劳动者在单位工作的年限计算，从入职之日起计算。若入职时间在《劳动合同法》生效前，则从2008年1月1日起算。每年补偿一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月补偿半个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，按三倍计算，但总金额不得超过十二年。
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未约定履行期限的合同可通过以下途径解除：一是双方友好协商达成一致解除；二是合同中预先约定了解除条件，一旦条件满足即可解除；三是出现法律规定的解约事由，当事人有权向法院申请解除。
