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有效的，只要是双方协商一致订立的、意思表达真实的、内容不违背法律规定的、不存在胁迫欺诈、没有显示公平的合同即是有效的。按照法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力......
在法律未规定必须采用书面形式的情况下，只要当事人协商一致，都可以采用口头形式。口头合同属于不要式合同，是指当事人以语言为意思表示、而不用文字表达合同内容的合同形式。口头合......
涂改过的合同不一定都没有效力。涂改的合同有没有效力具体要看双方当事人真实的意思表示：1.如果是一方涂改，另一方不知道，单方私自涂改，则涂改部分没有效力，原合同有效；2.如......
传真合同效力取决于法规，合法需满足三点：一是签约方须有民事行为能力；二是合同条款表达双方真实意愿；三是内容不能违法，违逆公序良俗。只有当这三点齐备，传真合同才具备法律效力。
并非所有合同需公证才具效，双方自愿订立，遵守法律，不侵犯公共利益的契约即可生效。公证可增强合同效力，但非必要。未经公证的合同，只要条款合法、事实相符，仍具法律约束力。公证主要确认合同的合法性与真实性，强化其法律效力。
无效合同自订立起失去法律效力，不产生预期效果，违约纠纷无从谈起。违约条款因合同无效不受保护。尽管合同失效，受损方可追究缔约过失或损害赔偿，但并非违约责任，而是基于合同无效的原因产生的索赔。
离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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上海申浩（杭州）律师事务所
何芸律师，上海申浩（杭州）律师事务所执业律师，上海大学法律硕士。曾任南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会、南京市经济开发区总工会值班律师、调解律师，擅长处理常见民事纠纷，在劳动争议、工伤认定、交通事故、民间借贷、民事执行等领域积累了丰富的处理经验。参与过多家单位的法律顾问工作，为顾问单位提供合同优化、交易风险评估等专项法律服务，为平安银行股份有限公司杭州分行在内的大型金融机构进行过数次商事法律尽职调查，多次为顾问单位规避商事交易风险及用工风险。
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根据我国《民法典》及相关司法解释，民事法律行为生效有四种形式：合法有效、效力待定、可撤销和视为无效。这些形式确保了民事法律行为的合法性和有效性，保护了当事人的合法权益，维护了社会秩序和公平正义。
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框架协议，自签署之日起即产生法律效力，对双方均有约束力。它是一种正式合同，基于双方对特定事项的共同理解和关键条款的明确约定。设备维护保养合同就是框架协议的一个典型实例，双方通过明确维护保养的具体内容和条款，达成了共同遵守的协议，从而确保了设备维护的顺利进行。
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行为人需具备相应的民事行为能力，意思表示真实且不违反法律法规和公序良俗。根据《中华人民共和国民法典》第六百六十四条和第六百六十五条规定，若赠与人因受赠人的违法行为而死亡或丧失民事行为能力，赠与人的继承人或法定代理人有权行使撤销权，追回已赠与的财产。
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竞业禁止协议的有效期一般根据法律规定为两年。这意味着在员工离职后，他们如果在与原公司相同或竞争性的业务领域内工作，或者自主开创此类业务，他们必须遵守竞业限制，期限不超过两年。这一规定旨在保护公司的商业机密和核心竞争力，同时确保员工在离职后不会立即对公司造成不利影响。因此，员工在签署竞业禁止协议时应明确其内容和限制，以避免违反相关法律法规。
