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职工医疗保险断交一年

职工医疗保险断交一年
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 13:37:23 已帮助2348人

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职工医保断交5年
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作者:棍棒
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来源:知乎

是这样,医疗保险因为也有退休政策,就是退休后不再个人缴费和单位扣款,每年只交一次大病互助金,而且退休人员的报销比例更高,所以正常退休的影响是很大的。
一般情况下,正常地、无间断、连续缴费15年(年限因地区及人员可能不同)就满足医保退休的条件了,如果中间存在有几个月或者几年的空档期的话,办理退休的时候就涉及到断档补缴的情况,那肯定要补齐才行。——这是针对临近退休或者正在办理退休手续的人而言的。
对于我们年轻人,如果离退休还有几十年,我建议不用理会这个问题,目前政策的倾向是:只要累计缴费的年限超过15年(年限因地区及人员可能不同)就能办理退休,不再需要断档补缴,系统会自动计算你的实际缴费年限,
这个问题和保险关系转移的问题差不多,未来的政策肯定是越来越人性化、业务流程越来越简便,所以年轻人不用关心换工作后社保的转移问题,现在办这个业务有点麻烦,以后数据全省乃至全国共享时,类似的业务就不用办理至少会省事很多
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