要求劳动仲裁需要什么材料

你好具体的仲裁诉求有哪些呢

专业分析：1、当事人对劳动争议申请仲裁时需要提交申请书、按对方人数准备申请书副本以及准备好证据材料。而申请书中要载明申请人与被申请人的基本信息；申请人的仲裁请求；事实和理由；以及有关证据的信息等内容。2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

1、劳动仲裁申请书（写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供）;2、申请人身份证及复印件;3、如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;6、《提交证据材料清单》一式两份。

工伤鉴定一般情况下需要工伤认定申请表，职工本人身份证明，与企业存在劳动关系的证明材料，初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书，以及职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

1、拖欠工程款可以仲裁2、拖欠工程款纠纷仲裁程序：（1）拖欠工程款的仲裁程序分为受理、组庭、开庭、裁决四个阶段。受理阶段。（2）仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。（3）组庭阶段。双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。（4）仲裁庭组成后，仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。当事人在收到组庭通知书后，对仲裁员的公正性有怀疑时，可以在首次开庭前提出回避申请，同时应当说明理由。若回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。（5）因回避而重新选定或指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定。开庭审理阶段。仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。

1、可以仲裁，拖欠工程款纠纷的解决方式共有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但是当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。2、法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第七条，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

法院审理时，不用书面告知对方当事人，也就是劳动者，但对于作出作出撤销劳动仲裁裁决书的裁定却要送达双方当事人。原因为：申请撤销劳动仲裁裁决书适用特别程序审理，实行一审终审制。其特别之处为：1、它的申请人是用人单位，2、适用案件是劳动仲裁委员会的终局裁决，3、审理范围是对仲裁裁决是否有《劳动争议仲裁法》第49条规定的情形进行审理，4、受理案件的法院是中级人民法院，5、他救济的是用人单位，6、它的审理不影响一审法院对劳动仲裁裁决的执行，6、它的结果若是驳回申请人的申请，裁定只送达申请人，若是裁定撤销劳动仲裁裁决书的，则要向对方当事人也就是劳动者送达裁定书，原因是劳动者和用人单位均可在收到该裁定书后15日内就原劳动仲裁内容想人民法院提起诉讼。

只要你自己认为生活困难的都可以申请低保。 　　能否批准低保是另外一回事。 　　官方认可你的困难，你就困难，不困难也困难，你将会获得低保补助。 　　官方不认可你的困难，你困难也不困难，低保补助同你没缘。 　　凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。直白的解释则是：“低保”等于城市居民最低生活保障（简称“城市低保”）加农村居民最低生活保障（简称“农村低保”） 　　低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等三条保障线制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。目前全国城乡低保对象达7487.4万人，其中城市低保2307.8万人，月标准240元，同比增长7.1，人均补助水平168元，同比增长15.9农村低保5179.6万人，年标准1136元，同比增长8.8，月人均补助水平62元，同比增长22。 　　向低保审批部门递交申请低保所需材料： 　　一、城市低保 　　1、申请人向户口所在地村（居）委会提出书面申请，要说明以下事项： 　　①申请人及共同生活家庭成员收入情况。 　　②已婚子女家庭收入情况。 　　③收入情况包括：申请人本人、共同生活家庭成员及已婚子女家庭收入的：工资、奖金、补贴；离退休费、社会养老金、下岗职工生活费、失业金；赡养费、抚（扶）养费收入；各种劳务收入；出租或者变卖家产收入；储蓄存款；其它收入等。 　　④家庭财产情况。包括：房产（套数、建筑面积）、车辆、注册企业（含个体工商户）、钢琴、电脑、空调、冰箱、名贵宠物、其他高档电器。另外注明：是否缴纳住房公积金、是否缴纳个人所得税。 　　2、申请人应提供的证件：本人身份证原件、复印件；本人及共同生活家庭成员户口簿原件、复印件；失业证原件、复印件；残疾证原件、复印件；住院病历首页复印件。 　　3、申请人应提供的证明：本人及家庭成员（包括已婚子女家庭成员）的收入证明。有工作单位的人员，由所在单位出具收入证明；无工作单位的人员，由社区居委会调查了解后出具收入证明。 　　二、农村低保 　　按属地管理原则，由申请人向户口所在地村（居）委会提出书面申请，申请书要详细说明家庭收入情况，致贫原因。并提供身份证、户口簿复印件，是残疾人的提供残疾证复印件，因病致贫人员提供近期住院病历首页复印件，申请人提供本人及共同生活家庭成员和已婚子女家庭成员收入证明等材料。

你好，可以进一步沟通一下案件

你好，已经申请过工伤认定，劳动能力鉴定了吗，需要持工伤认定决定书，劳动能力鉴定决定书，病案材料，工资流水等证据材料，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

劳动外包主要看你的用人主体是劳动外包还是劳动派遣，两者是分别的；劳动外包和劳动派遣服务性质、用人需求、用人范围、合同性质、结算准则、管理角色、服务主体、相互关系、适用法律和违法后果都不相同；劳动派遣作为一种用人形式，派遣方、用人方、派遣工三方关系处置适用劳动合同法。劳动外包作为一个经营服务事项，发包方承包方之间关系处置适用合同法；劳动派遣关系中，如果因为工作给派遣员工导致损害时，劳动派遣单位与用人单位按《劳动合同法》必须承受连带赔偿职责。劳动外包服务中，发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系，除必须确保能提供必要的安全生产要求以外，无须对承包方员工承受任何法律职责。