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员工自愿放弃社保协议是否有法律效力

员工自愿放弃社保协议是否有法律效力
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-02 04:42:35 已帮助4242人

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员工签署自愿放弃社保申请书是否具有法律效力
没有法律效力,因为社保是国家强制要求的。企业必须为职工缴纳社保,即使员工不想缴都不行。员工自愿放弃可能代表了他的真实意愿,但这份声明本身就是不合法的,自然就没有效力。往深处讲一下,如果每个员工都自愿放弃交社保,那么国家拿什么钱给那些已经退休的公务员及企业职工发工资呢?所以说国家不允许企业不给员工交社保,企业最好不要做触犯法律的行为。
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