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未工伤认定书的送达

未工伤认定书的送达
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-02 09:38:14 已帮助2615人

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工伤认定书如何送达

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劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。


工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。


工伤认定书是重要的法律文件,对于当事人来说是能否获得赔偿的关键证明。工伤认定书送达的规定对于送达文书的送达方法、保证送达的证明、送达地点、代替当事人接收者和送达期限均有规定。工伤认定书送达后,劳动者应注意内容和复议的期限,一般为60日内提出复议,最好能够提交新的证据。有法律需要可以联系律师365的专业律师。




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